職位描述
中餐廳
任職資格：
1、年齡21-38歲，具有連鎖餐飲同等管理崗位1年以上經驗
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；
3、具備良好的溝通協(xié)調團隊管理能力；
4、認同公司企業(yè)文化和發(fā)展方向，能接受湖南省內工作調動；
職位描述
1、協(xié)助前廳經理做好餐廳經營及管理工作；
2、熟悉餐廳的主要服務對象，了解客人的餐飲需求，有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務；
3、協(xié)助建設并帶領餐廳訓練團隊；
4、加強餐廳的日常管理，提高餐廳員工對客服務質量。
這些是你一定要了解的
1、2025年，大碗先生新開店30~40家，直營連鎖門店達到155家；2025年，我們將繼續(xù)新開店30-40家，只要你按照公司的要求學習，并通過考核，獨立管理門店、帶領團隊對你而言不是那么遙不可及；
2、你的每一步成長，都會有一名專門的帶教師傅，給予你專業(yè)的輔導，幫你一起成長；
3、除了門店崗位股分紅，工作滿3-5年，經過公司年度評估考核，你可以成為公司現金股股東，享受企業(yè)發(fā)展紅利；
晉升路線：
廚房：廚房基層-廚房主管-副廚-廚師長-資深廚師長（管理1-3家店）-區(qū)域總廚（管理3-7家店）-分部副總/分部總
前廳：前廳基層-前廳主管-部長-前廳經理-資深前廳經理（管理1-3家店）-區(qū)域經理（管理3-7家店）-分部副總/分部總
我們誠邀志同道合的你，和我們一起奮斗~
1、年齡21-38歲，具有連鎖餐飲同等管理崗位1年以上經驗
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；
3、具備良好的溝通協(xié)調團隊管理能力；
4、認同公司企業(yè)文化和發(fā)展方向，能接受湖南省內工作調動；
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2、熟悉餐廳的主要服務對象，了解客人的餐飲需求，有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務；
3、協(xié)助建設并帶領餐廳訓練團隊；
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這些是你一定要了解的
1、2025年，大碗先生新開店30~40家，直營連鎖門店達到155家；2025年，我們將繼續(xù)新開店30-40家，只要你按照公司的要求學習，并通過考核，獨立管理門店、帶領團隊對你而言不是那么遙不可及；
2、你的每一步成長，都會有一名專門的帶教師傅，給予你專業(yè)的輔導，幫你一起成長；
3、除了門店崗位股分紅，工作滿3-5年，經過公司年度評估考核，你可以成為公司現金股股東，享受企業(yè)發(fā)展紅利；
晉升路線：
廚房：廚房基層-廚房主管-副廚-廚師長-資深廚師長（管理1-3家店）-區(qū)域總廚（管理3-7家店）-分部副總/分部總
前廳：前廳基層-前廳主管-部長-前廳經理-資深前廳經理（管理1-3家店）-區(qū)域經理（管理3-7家店）-分部副總/分部總
我們誠邀志同道合的你，和我們一起奮斗~
工作地點
岳陽樓區(qū)大碗先生(岳陽南湖星都匯店)
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職位發(fā)布者
肖女士/招聘主管
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湖南大碗先生餐飲連鎖管理有限公司湖南大碗先生餐飲連鎖管理有限公司（簡稱大碗先生）。公司始創(chuàng)于2004年，至今已經14年了，定位平價家常湘菜，立足長株潭發(fā)展，現有直營門店40多家，供應中心2家，連鎖體系化總部1個，11大職能部門初具完善，擁有員工1900多人，現已發(fā)展成為株洲市平價餐飲***，湖南家常湘菜領導品牌，大碗先生始終堅持以份量在心里，實在、適量、平價的經營理念，聚集一群人一輩子專注于餐飲，最終目標成為全國平價餐飲的標桿企業(yè)。根據第二個五年戰(zhàn)略規(guī)劃，計劃2016-2021年五年拓展50家直營門店，界時直營門店將達到80多家。因此，公司已進入高速發(fā)展期，同時也是建立完善連鎖體系化運營總部的建設期，公司重視內部人才孵化訓練培養(yǎng)，外部專業(yè)領域人才補充的用人原則，除了長期招聘擁有餐廳經驗的各類崗位人才，也誠邀有連鎖體系化總部職能管理經驗和專業(yè)能力、能認同大碗先生企業(yè)文化，并與企業(yè)核心價值觀相匹配的優(yōu)秀管理人才加入大碗先生這個團隊，共創(chuàng)一份屬于自己的事業(yè)，除了豐厚的薪資待遇，還將獲得公司特有的在職分紅崗位股和現金股激勵。公司愿景：一輩子專注一件事，成為全國平價餐飲的標桿企業(yè)，讓更多的家人能購上房、買上車公司使命：共創(chuàng)份量，你我共贏，回報社會公司核心價值觀：實干、堅持、誠信、成長、友愛、共贏加入大碗先生，從此刻出發(fā)，做一份屬于自己的事業(yè)！公司地址：株洲市天元區(qū)黃河南路天臺金谷大廈三樓聯系電話：0731—2286 7722公司官網：http://www.dawanxiansheng.com
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