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崗位職責(zé)： 1、擬定、執(zhí)行公司合同管理制度及合同審批流程；負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯具\(yùn)營(yíng)相關(guān)的合同及法律文件；參與業(yè)務(wù)談判、合同簽訂工作及重大決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 2、負(fù)責(zé)起草公司相關(guān)合同標(biāo)準(zhǔn)模板并維護(hù)更新； 3、提供與公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)；配合相關(guān)部門(mén)處理糾紛，調(diào)解矛盾，并恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用法律手段維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)； 4、參與處理公司糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟準(zhǔn)備以及對(duì)外律師委托工作，為公司法律事務(wù)提供最多的信息和最大的支持； 5、提供與公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)；參與公司的兼并、收購(gòu)、投資及資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提出法律意見(jiàn)，處理有關(guān)法律事務(wù)； 6、公司有關(guān)合同糾紛、起訴等材料的整理、法律證據(jù)搜集；相關(guān)檔案的整理及歸檔工作； 7、配合律師辦理合同等法律文書(shū)的報(bào)批、鑒證、公證等手續(xù)； 8、對(duì)潛在的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行評(píng)估和法律方面的分析，并提出可行性的法律意見(jiàn)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求： 1、33-45歲，法學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，同職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具房地產(chǎn)、建筑施工相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立談判及組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助起草合同書(shū)及協(xié)助公司法務(wù)顧問(wèn)解決法律糾紛； 3、熟悉國(guó)家及山東省相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉法律文書(shū)寫(xiě)作及合同的審核工作； 4、具良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力，優(yōu)秀的人際交往能力，有優(yōu)秀的職業(yè)操守及責(zé)任心、保密意識(shí)； 5、形象佳，人品優(yōu)，思路敏捷，條理清晰，性格沉穩(wěn)、做事細(xì)心，有吃苦耐勞精神； 6、有團(tuán)隊(duì)合作精神。少于33歲請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。