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☆ 在這里，我們一對一從零培養(yǎng)你，重視你
☆ 在這里，想法不怕被埋沒，被忽視
☆ 在這里，是沒有天花板的舞臺
☆你的每一滴汗水等能得到相應(yīng)的回報(bào)

一、薪酬工資：
1、收入自主制
新手期：
本科最高9000元（6000元保障底薪+3000職務(wù)績效）
大專最高8000元（5000元保障底薪+3000職務(wù)績效）
發(fā)展期：
+獎金按55%~80%的業(yè)績分成核算，入職即可享有底薪和補(bǔ)貼。
更多福利：五險(xiǎn)一金、各類帶薪假、專業(yè)培訓(xùn)、高端智能手機(jī)及話費(fèi)套餐、國內(nèi)外旅游等多項(xiàng)福利！

二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo)；

三、任職要求：
1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡19歲-27歲之間，男女不限,專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
5、注明：無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

四、發(fā)展空間：
每月一次競聘，入職一個(gè)月即可參加競聘，職位：置業(yè)經(jīng)理，儲備店長，店長，副總，營銷副總裁；也可向總部各個(gè)部門進(jìn)行推薦競聘。
職業(yè)發(fā)展：置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理-營銷副總裁

五、聯(lián)系方式：
本次招聘是我公司直接面向社會招聘，絕不收取任何費(fèi)用，如涉及財(cái)務(wù)往來，請謹(jǐn)慎！
（求職高峰期，建議主動電話咨詢）
重磅好消息，歡迎廣而告知...
凡是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生租房，找樂有家大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，一律免傭金...
樂有家成立于2008年，隸屬于深圳市樂有家控股集團(tuán)。樂有家業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個(gè)線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。
樂有家旗下?lián)碛袛?shù)百家子公司、數(shù)千家分公司（連鎖直營網(wǎng)點(diǎn)）遍及全國主要大中城市，各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展，在行業(yè)低迷時(shí)依然穩(wěn)健前行、健康成長，已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)。
樂有家秉承“真誠正義，先人后己”的核心價(jià)值觀，遵從扁平化、簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅(jiān)持“為您，真誠到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維。于2008年率先在行業(yè)啟動二三級聯(lián)動，10年期間成功代理1000多個(gè)新房項(xiàng)目，擁有與萬科、碧桂園、恒大、融創(chuàng)、保利等多家知名開發(fā)商成功合作經(jīng)驗(yàn)，并在多個(gè)新房代理項(xiàng)目中創(chuàng)造銷售奇跡。
樂有家視人才為最寶貴的財(cái)富，搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學(xué)院”；摒棄華而不實(shí)，反對鋪張浪費(fèi)，崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格，推出了“運(yùn)營低成本，員工高收入”的運(yùn)營模式；秉承“員工富公司富，員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念，推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策，實(shí)施了『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』人才工程等一系列獨(dú)特的聚賢育才措施，集中構(gòu)建富有行業(yè)競爭力的創(chuàng)業(yè)平臺，助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，攜手共創(chuàng)輝煌。
樂有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，于2017年啟動“百城萬店”計(jì)劃，將陸續(xù)進(jìn)駐全國所有城市，實(shí)現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！