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崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)公司關(guān)務(wù)管理流程，負責(zé)公司美國清關(guān)業(yè)務(wù)，確保進出口活動的順暢進行。 2. 優(yōu)化清關(guān)流程，降低通關(guān)成本，提高客戶滿意度。 3. 監(jiān)控和管理關(guān)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)操作。 4. 與相關(guān)部門溝通，解決關(guān)務(wù)相關(guān)問題。 5. 整理和分析關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供支持。 6、與業(yè)務(wù)、物流等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，推公司清關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上進出口或關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗。 2、熟悉美國海關(guān)法規(guī)、進口關(guān)稅政策、原產(chǎn)地規(guī)則、反傾銷/反補貼審查。 3、文件處理能力：提單（BOL）、商業(yè)發(fā)票、裝箱單、ISF（10+2申報）、POA（授權(quán)書）、進口許可證等。 4、熟練使用HTS編碼（Harmonized Tariff Schedule），確保準(zhǔn)確分類并優(yōu)化關(guān)稅成本 5、熟悉系統(tǒng)化操作，海關(guān)自動化系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、報關(guān)軟件。 6、溝通協(xié)調(diào)能力：與物流供應(yīng)商、倉儲團隊、法務(wù)部門等高效溝通。 7、問題解決能力：處理海關(guān)扣留、檢驗、罰款爭議，提供合規(guī)整改方案。 8、具備國內(nèi)外貨代供應(yīng)商管理及開發(fā)能力，熟悉海外國家的清關(guān)行供應(yīng)商資源者優(yōu)先；