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更新于 6月23日

環(huán)評工程師

8000-16000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

咨詢服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)環(huán)保
工作地點可選擇:1、四川大學(xué)望江校區(qū)(科技創(chuàng)新中心 川法環(huán)境損害司法鑒定所) 2、天府新區(qū)天工大道938號天科創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)基地(本部)
崗位職責(zé) 負責(zé)環(huán)境影響評價、建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收、環(huán)境風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案、排污許可申報、生態(tài)調(diào)查及生態(tài)恢復(fù)方案編制等工作 1、負責(zé)項目的現(xiàn)場踏勘、項目資料收集,與建設(shè)單位進行溝通等工作; 2、根據(jù)現(xiàn)場踏勘情況及項目資料擬定監(jiān)測方案; 3、進行環(huán)評報告、竣工環(huán)境保護驗收、環(huán)境風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案等編制,參與報告技術(shù)審查; 4、對報告做出修改、完善,跟進技術(shù)報告的審批進展情況; 5、負責(zé)項目審批后的歸檔、備案等相關(guān)工作。 任職要求 1、環(huán)境保護相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有2年以上環(huán)評工作經(jīng)驗,能獨立完成環(huán)評工作;具有4年工作經(jīng)驗,能獨立完成環(huán)境影響評價工作的其它專業(yè)均可; 2、專業(yè)知識扎實、具有較好的文字功底、熟練使用Office、CAD、Photo shop等辦公軟件; 3、熟悉掌握環(huán)評相關(guān)的法律、法規(guī)、政策要求及技術(shù)方法; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力,能適應(yīng)出差; 5、具有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心及團隊意識,工作認真負責(zé),踏實敬業(yè)、抗壓能力強、工作積極主動。
薪酬福利:
公司薪資實行:基本工資+技能補貼+項目提成+差補,正常工作量情況下,全勤基本年薪12萬元以上,具體基本工資結(jié)合工作經(jīng)驗、能力、完成項目情況等面議; 工作時間:9:00-17:30 雙休 五險一金 年假

工作地點

成都武侯區(qū)四川川法環(huán)境損害司法鑒定所

職位發(fā)布者

李小見/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川世陽衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)有限公司
這是一個新型、新興的技術(shù)服務(wù)行業(yè)、一個尚處于藍海階段,發(fā)展空間巨大的行業(yè)。這個行業(yè)內(nèi)極具發(fā)展力和競爭力的優(yōu)秀團隊。世陽經(jīng)過6年的高速發(fā)展和內(nèi)力聚集后,在一個已經(jīng)初具規(guī)模、立體縱深的產(chǎn)業(yè)平臺上即將鳳凰涅槃,加速裂變的時刻!【行業(yè)介紹】國家監(jiān)督委員會認可機構(gòu)、中國計量認證(CMA)許可標(biāo)志、衛(wèi)健委認定認可技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。一、所屬行業(yè)及服務(wù)對象1、檢測檢驗行業(yè)--衛(wèi)生和環(huán)保檢測評價--職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測及評價。2、A職業(yè)衛(wèi)生-工廠礦的環(huán)境檢測評價B放射衛(wèi)生-醫(yī)院的放射設(shè)備及機房的檢測評價C公共衛(wèi)生-賓館,商場等共場所的環(huán)境監(jiān)測。二、行業(yè)前景及市場體量1、國家高度關(guān)注和重視的新興、新型技術(shù)服務(wù)型行業(yè)。2、市場初步化階段,行業(yè)前景廣闊,可持續(xù)性強。政策利好,檢測評價已基本從行政部門剝離,由第三方機構(gòu)承擔(dān)。3、每年千億級的市場體量,并逐年增加。三、行業(yè)地位1、省內(nèi)市場占有率連續(xù)三年第一2、國內(nèi)市場份額連續(xù)2年第一【公司介紹】2014年成立,下設(shè)三大中心,人力行政中心、技術(shù)運營中心、營銷中心,現(xiàn)有員工102人。其中,技術(shù)中心50人,其中專家級中高級人員20人,專業(yè)技術(shù)人員30人。管理序列人才大部分來自世界500強及上市公司的核心管理人才。1、創(chuàng)始人:有著近30年的管理營運經(jīng)驗。對企業(yè)經(jīng)營管理體系有較全面的認知和優(yōu)化能力。有較高的格局和眼光,愿意學(xué)習(xí)和接受新事物、新理念。對市場有敏感的味覺和嗅覺,能夠準(zhǔn)確判斷趨勢。對企業(yè)的發(fā)展充滿信心,對企業(yè)的未來非常堅定!2、團隊(1)專家團隊:具有20年以上的行業(yè)經(jīng)驗,其中不乏標(biāo)準(zhǔn)和方法的參與者和制定者。個別專家對行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展起到了關(guān)鍵性的推動作用。(2)管理團隊:高學(xué)歷,高素質(zhì),高資格。年輕、富有激情和創(chuàng)造力。具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,均具有十年以上工作經(jīng)驗,對公司有非常強的認同感,并對企業(yè)的未來有信心。團隊氛圍融合,積極活潑。(3)技術(shù)團隊:平均年齡28歲。均為有個人資質(zhì)的高學(xué)歷人才。其中不乏碩士生以及中級職稱以上的專業(yè)人才。3、系統(tǒng)及管理(1)聯(lián)合專業(yè)咨詢機構(gòu)入駐企業(yè),結(jié)合公司核心管理團隊的經(jīng)驗及專業(yè)技能對公司的體系進行了有計劃有步驟的系統(tǒng)性梳理和升級?,F(xiàn)公司內(nèi)部管理在內(nèi)外部培訓(xùn)、薪酬績效,組織架構(gòu),企業(yè)文化,部門流程等各個方面已升級到3.0版。(2)注重精細化,標(biāo)準(zhǔn)化,流程化、信息化、數(shù)據(jù)化、軟件化管理。在這方面已做了相當(dāng)?shù)墓ぷ鳌#?)全面薪酬:崗位薪酬+浮動薪酬+福利薪酬+在職分紅+股權(quán)激勵。(4)福利保障:準(zhǔn)時發(fā)工資、周末雙休、出差補貼(5)學(xué)習(xí)成長:能學(xué)到東西、非常鍛煉人、新人成長快、定期培訓(xùn)(6)環(huán)境氛圍:工作環(huán)境好、氛圍活躍、同事很NICE、人際關(guān)系好、交通便利(7)廣闊的發(fā)展空間:專業(yè)技術(shù)崗位與管理職務(wù)雙向晉升貫通,多層次的晉升層級和通道(8)完善的培訓(xùn)體系:新人入職培訓(xùn)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)、儲備人才培訓(xùn)、企業(yè)商學(xué)院三、戰(zhàn)略2020-人才聚集、系統(tǒng)升級、市場裂變、品牌推動2021- 2022-2025為“中國世陽、世界世陽”全面聚力、沖刺,期待人才的加入!
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