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崗位職責：
1.深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將財務視角融入業(yè)務決策，確保財務戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略高度契合。通過業(yè)財一體化手段，為公司重大投資、融資項目提供全面的財務分析和風險評估，助力管理層做出精準決策。
2.主導制定公司年度、季度、月度財務預算，結(jié)合業(yè)務實際需求，優(yōu)化預算編制流程，確保預算的科學性和合理性。通過預算管理工具，推動業(yè)務部門與財務部門的深度協(xié)同，確保預算執(zhí)行的高效性和準確性。
3.基于業(yè)財一體化理念，優(yōu)化財務核算流程，確保財務數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)的無縫對接。通過財務核算系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)的集成，實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的自動化生成，提高核算效率和準確性。
4.深入分析業(yè)務流程，識別成本控制的關鍵節(jié)點，通過業(yè)財一體化手段，制定有效的成本控制策略。與業(yè)務部門緊密合作，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升公司盈利能力。
5.結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求，制定科學合理的資金計劃，優(yōu)化資金配置，確保資金鏈的穩(wěn)定性和安全性。通過資金管理系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)的集成，實時監(jiān)控資金流向，提高資金使用效率。
6.深入研究國家稅收政策法規(guī)，結(jié)合業(yè)務實際，制定合理的稅務籌劃方案。確保稅務申報的準確性和及時性，降低稅務風險。建立稅務風險預警機制，定期進行稅務風險評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在稅務風險點。
7.負責財務團隊的組建、培訓、考核和激勵，打造一支具備業(yè)財一體化能力的高素質(zhì)財務團隊。通過培訓和實踐，提升團隊成員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，確保團隊能夠高效支持公司業(yè)務發(fā)展。建立科學的績效考核體系，明確各崗位的職責和績效目標，通過績效管理工具，推動團隊成員與業(yè)務部門的深度協(xié)同，提升團隊整體工作效率。
要求：
1. 工作經(jīng)驗 ：5年以上大中型電商企業(yè)財務管理經(jīng)驗，3年以上財務經(jīng)理等職位經(jīng)驗，有業(yè)財融合實踐和項目經(jīng)驗，能優(yōu)化業(yè)務流程、提升盈利能力。
2. 精通財務、稅收、審計、金融法規(guī)政策，熟悉國內(nèi)外會計準則；熟練運用財務及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力；熟悉電商財務及業(yè)務，有業(yè)財一體化項目經(jīng)驗，助力業(yè)務優(yōu)化。
3. 領導并激勵財務團隊高效工作，善于主動溝通協(xié)調(diào)，與各方建立良好關系，推動工作開展；具備良好職業(yè)道德、職業(yè)操守，誠實守信、嚴謹負責、敬業(yè)且有團隊精神，能承受較大壓力。