崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司研產(chǎn)銷(xiāo)的系列儀器設(shè)備的出差現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、維修、維護(hù)工作,處理設(shè)備的硬件電路問(wèn)題與軟件后臺(tái)調(diào)試
2.協(xié)助儀器設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的施工勘察以及過(guò)程中的施工監(jiān)督指導(dǎo)與部分配合工作
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)以及定期維護(hù)
4.配合省調(diào)管理區(qū)域項(xiàng)目的服務(wù)進(jìn)度以及歷史遺留問(wèn)題審核
5.參與對(duì)接客戶(hù)需求,分析出具解決方案,參與技術(shù)交流以及招投標(biāo)流程提供技術(shù)補(bǔ)充
6.參與編寫(xiě)項(xiàng)目技術(shù)匯報(bào)資料、收集數(shù)據(jù)以及客戶(hù)的項(xiàng)目檔案管理工作
工作要求:
1.4年本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限制,理工科電子、機(jī)械、測(cè)控、儀表類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.能夠接受周邊省市出差現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)變電站的工作環(huán)境,無(wú)高空作業(yè),接受單次出差20-30天的強(qiáng)度,全年累計(jì)要求出差150-180天,180天以后的出差不強(qiáng)制。
3.有常規(guī)的儀器設(shè)備動(dòng)手實(shí)操基礎(chǔ),接觸過(guò)簡(jiǎn)單的萬(wàn)用表示波器之類(lèi)
4.通過(guò)公司總部?jī)蓚€(gè)月的產(chǎn)品培訓(xùn)考核:色譜電路機(jī)械軟件基礎(chǔ)、實(shí)驗(yàn)室儀器產(chǎn)品科目、在線(xiàn)產(chǎn)品科目、維修技能與故障實(shí)操考核科目
5.有一定的服務(wù)意識(shí),理解崗位與客戶(hù)的溝通相處模式
6.具備管理經(jīng)驗(yàn)及電力經(jīng)驗(yàn)
崗位發(fā)展:
1.技能提升:
人員的各項(xiàng)技能水平有評(píng)級(jí)考核從C-到A+,通過(guò)考核,薪資補(bǔ)貼各項(xiàng)隨之提升
2.職位晉升:
區(qū)域內(nèi)滿(mǎn)足考核要求,可以晉升區(qū)域的調(diào)度管理,負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)管理
全國(guó)管理模式下,可以往企業(yè)中層管理發(fā)展
3.扁平發(fā)展:
技術(shù)水平達(dá)到考核要求,可以參與售前技術(shù),往項(xiàng)目管理發(fā)展
營(yíng)銷(xiāo)方向通過(guò)考核,可以轉(zhuǎn)崗銷(xiāo)售
薪資待遇:
培訓(xùn)期兩個(gè)月,培訓(xùn)期間無(wú)任何收費(fèi)
正式員工員工享有五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、每年一次健康體檢、租房補(bǔ)貼、生活地域交通特殊工種節(jié)假日旅游勞保等補(bǔ)貼