1、本科以上學歷,熱愛人力資源工作,愿意學習,跳槽頻率不要太頻繁。
2、有千人以上制造企業(yè) 3年以上工作經(jīng)歷,有獵頭顧問經(jīng)歷更好。
3、熟悉人力資源管理流程,尤其是員工招聘、管理人員招聘有實戰(zhàn)成功案例。
4、對崗位熱愛、有激情、有思路、工作有結(jié)果,能承受工作壓力。
5、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力強,個人經(jīng)歷能用具體事例和數(shù)據(jù)分析展示。
6、目標明確,執(zhí)行力強,敢于挑戰(zhàn)自我。
另外一位對人力資源模塊中至少專注2個模塊,有成功的具體實操案例。