職位描述
HRBP中級人力資源管理師物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源部門的各項人事制度完善本城市公司人事制度。
2、負(fù)責(zé)城市公司招聘工作的有序進行和落實，確保招聘工作的順利開展，滿足分司用人需求。
3、根據(jù)公司人力資源部門培訓(xùn)制度要求，開展城市公司的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作持續(xù)、有效的開展。
4、負(fù)責(zé)城市公司薪酬福利模塊，為公司吸引、激勵、保留人才提供有力的薪酬福利保障。
5、協(xié)助城市公司班子進行干部人員的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊。
6、組織實施、監(jiān)督區(qū)域員工績效管理，做好考評后的績效改進與溝通，提高員工生產(chǎn)力，對績效考核結(jié)果予以正確、及時的運用。
7、負(fù)責(zé)建立管理和維護區(qū)域員工人事信息庫，按要求提供人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析報告。
8、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，做好新員工入職引導(dǎo)與入職培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)處理員工勞動關(guān)系，防范、處理法律風(fēng)險與勞動爭議。
1、根據(jù)公司人力資源部門的各項人事制度完善本城市公司人事制度。
2、負(fù)責(zé)城市公司招聘工作的有序進行和落實，確保招聘工作的順利開展，滿足分司用人需求。
3、根據(jù)公司人力資源部門培訓(xùn)制度要求，開展城市公司的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作持續(xù)、有效的開展。
4、負(fù)責(zé)城市公司薪酬福利模塊，為公司吸引、激勵、保留人才提供有力的薪酬福利保障。
5、協(xié)助城市公司班子進行干部人員的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊。
6、組織實施、監(jiān)督區(qū)域員工績效管理，做好考評后的績效改進與溝通，提高員工生產(chǎn)力，對績效考核結(jié)果予以正確、及時的運用。
7、負(fù)責(zé)建立管理和維護區(qū)域員工人事信息庫，按要求提供人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析報告。
8、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，做好新員工入職引導(dǎo)與入職培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)處理員工勞動關(guān)系，防范、處理法律風(fēng)險與勞動爭議。
10、制定并執(zhí)行行政管理制度，包括辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)登記、車輛調(diào)度及辦公環(huán)境維護。
11、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織與記錄，整理會議紀(jì)要并跟蹤決議執(zhí)行；同時處理行政類公文、通知的起草與下發(fā)。
12.、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，具備物業(yè)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家和當(dāng)?shù)貏趧诱吲c法律法規(guī)；掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識；
4、了解人力資源6大模塊的運作模式，熟悉薪酬福利計算、保險及所得稅繳納的規(guī)定；熟悉當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)辦事程序。
5、企業(yè)管理及人力資源管理具有實踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。
6、責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動，服從管理，執(zhí)行力強，人際理解力及溝通能力強，具有良好的團隊協(xié)作意識，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，具有基本的計劃組織及推動能力，堅韌性強。
11、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織與記錄，整理會議紀(jì)要并跟蹤決議執(zhí)行；同時處理行政類公文、通知的起草與下發(fā)。
12.、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，具備物業(yè)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家和當(dāng)?shù)貏趧诱吲c法律法規(guī)；掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識；
4、了解人力資源6大模塊的運作模式，熟悉薪酬福利計算、保險及所得稅繳納的規(guī)定；熟悉當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)辦事程序。
5、企業(yè)管理及人力資源管理具有實踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。
6、責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動，服從管理，執(zhí)行力強，人際理解力及溝通能力強，具有良好的團隊協(xié)作意識，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，具有基本的計劃組織及推動能力，堅韌性強。
工作地點
鼓樓區(qū)南京清江蘇寧廣場寫字樓
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職位發(fā)布者
邱女士/招聘負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
中旅城市運營服務(wù)有限公司港中旅物業(yè)管理（深圳）有限公司成立于2003年4月，是中國旅游集團旗下港中旅（中國）投資有限公司之全資子公司，專注于物業(yè)管理，物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。公司傳承百年央企港中旅集團優(yōu)秀的服務(wù)精髓，秉承酒店式服務(wù)理念，致力于酒店式服務(wù)及星級管理融入到物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)全過程，打造具有港中旅特色的現(xiàn)代化物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)品牌。 2006年通過“ISO9001”和“ISO4001”雙體系認(rèn)證，2014年至2017年度深圳市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力五十強及業(yè)主滿意度前10名。經(jīng)過十余年為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)及設(shè)施設(shè)備管理、房地產(chǎn)銷售服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、資產(chǎn)管理等一系列綜合性、多樣性服務(wù)，港中旅物業(yè)已形成了完善的高端物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程與模式，隨著集團地產(chǎn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，港中旅物業(yè)已進駐深圳、蘇州、沈陽、青島、鞍山、寧波、杭州、燕郊、成都等多個城市，承接住宅、寫字樓、商業(yè)、旅游等不同類型項目20多個，物業(yè)管理面積逾300萬平米。福利待遇：公司提供高于行業(yè)水平的薪酬，設(shè)置了完善的福利待遇：1.五險一金、有薪假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假等）、全年過節(jié)費、司齡工資、高溫補貼、、年終獎金、季度績效獎金等2.員工培訓(xùn)：除入職培訓(xùn)外，提供專業(yè)的崗位培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能3員工關(guān)懷：對有重大困難需要幫助的員工，公司給予扶助4.員工食堂：提供早午工作餐5.住宿條件：干凈明亮，配有空調(diào)和電視6.關(guān)愛與呵護員工身心健康：安排年度體檢、旅游7.企業(yè)文化活動：豐富多彩的日常文體活動、生日會、員工活動、聯(lián)誼和聚會等
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