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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
任職要求：
1.***統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；
2.能夠熟練使用各種辦公設(shè)備及office辦公軟件；
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神及團(tuán)隊合作意識，高度的責(zé)任感，良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守；
4.優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力，能應(yīng)對突發(fā)事件處理，工作細(xì)致、穩(wěn)重
5.上班時間8：30--17：30