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崗位職責(zé)
1. 代運營團隊管理
- 作為景區(qū)運營團隊的核心人員，明確目標(biāo)并落地執(zhí)行，確保內(nèi)容符合景區(qū)文化調(diào)性。
- 審核運營團隊輸出的圖文、短視頻等內(nèi)容，提出優(yōu)化建議。
2. 熱點追蹤與策略建議
- 監(jiān)測抖音/小紅書等平臺傳統(tǒng)文化、文旅旅游類熱點趨勢，結(jié)合景區(qū)活動策劃借勢傳播（如節(jié)氣禪修、古風(fēng)打卡）。
- 提煉景區(qū)文化亮點，為運營團隊提供選題方向。
3. 基礎(chǔ)內(nèi)容優(yōu)化
- 對運營內(nèi)容進(jìn)行簡單編輯調(diào)整（如文案潤色、基礎(chǔ)排版），提升傳播力。
- 跟蹤數(shù)據(jù)反饋（粉絲增長、互動率），定期輸出復(fù)盤報告。
4. 跨部門協(xié)調(diào)
- 聯(lián)動各部門，提供傳播素材（如歷史故事），協(xié)助運營團隊高效產(chǎn)出。
任職要求
1. 硬性條件
- 經(jīng)驗：3-5年新媒體運營/文旅項目運營經(jīng)驗，有運營團隊管理案例者優(yōu)先。
- 技能：基礎(chǔ)圖文編輯能力（熟悉公眾號排版、短視頻腳本撰寫）。
- 熱點敏感度：熟悉社交媒體、文旅類話題趨勢。
2、軟性素質(zhì)
- 對傳統(tǒng)文化有基本認(rèn)知，能快速理解景區(qū)與文化融合發(fā)展趨勢。
- 具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，能在景區(qū)傳統(tǒng)理念與代運營商業(yè)化需求間平衡。
加分項
- 有文旅類賬號代運營管理經(jīng)驗。
- 參與過旅游行業(yè)熱點事件傳播（如非遺文化推廣）。
- 熟悉小紅書/抖音文旅類博主合作流程。
應(yīng)聘方式
1. 提交材料
- 簡歷+案例證明（需體現(xiàn)運營管理或熱點策劃能力）。
- 附一份景區(qū)熱點傳播分析報告（含近期文旅熱點解讀，300字以內(nèi)）。
2. 投遞郵箱
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為什么選擇我們？
- 輕技能重策略：無需復(fù)雜內(nèi)容制作，專注熱點挖掘與資源整合。
- 行業(yè)資源：接觸頭部文旅運營團隊，積累垂直領(lǐng)域人脈。
備注
- 本崗位為管理崗，需具備團隊協(xié)作意識與結(jié)果導(dǎo)向思維。
工作地點：遼寧省大連市高新園區(qū)龍王塘街道大石洞村
薪資待遇
- 月薪范圍：6K-8K（3-5年經(jīng)驗，具體面議）
- 福利：五險一金、年度假期、績效獎金、傳統(tǒng)文化培訓(xùn)