崗位職責:
一.崗位職責
1.供應商開發(fā)與管理:
(1)尋找并評估機械類供應商,審核其資質(zhì)(如生產(chǎn)能力、質(zhì)量體系、交付能力)
(2)建立并維護供應商資源庫,定期評估供應商績效(質(zhì)量、交期、價格、服務)。
(3)與供應商簽訂長期合作協(xié)議,優(yōu)化采購成本。
2.采購執(zhí)行與訂單管理:
(1)根據(jù)需求下達采購訂單,跟蹤訂單執(zhí)行情況,確保按時交付。
(2)處理采購過程中的異常問題(如交期延誤、質(zhì)量問題),協(xié)調(diào)相關部門解決。
3.成本控制與議價
(1)分析機械類零部件成本構成(材料、工藝、物流等),尋找降本機會。
(2)通過比價、議價、行業(yè)咨詢等方式降低采購成本,完成成本控制目標。
4.市場調(diào)研與供應鏈優(yōu)化
(1)跟蹤市場動態(tài)(如原材料價格波動、行業(yè)趨勢),預判供應鏈風險。
(2)優(yōu)化供應鏈結構,開發(fā)替代供應商或替代材料,降低采購風險。
任職要求:
二.崗位要求
(1)機械工程、材料科學與工程、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
(2)大專及以上學歷,具備緊固件,門部件相關知識。
(3)3年以上機械零部件采購經(jīng)驗,熟悉機械類產(chǎn)品市場及供應鏈。
(4)熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及Office工具(Excel數(shù)據(jù)透視表/VBA為加分項)。
三.軟技能
(1)溝通協(xié)調(diào)能力強,能高效對接產(chǎn)品部、質(zhì)量部、物料部等部門。
(2)談判能力強,能平衡成本、質(zhì)量與交付周期的關系。
(3)責任心強,具備風險預判與問題解決能力。
(4)心理素質(zhì)過硬,抗壓能力強,要求有上進心。
(5)要求廉潔自律,遵紀守法,有較強的職業(yè)素養(yǎng)。