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崗位職責：
1、負責女裝貨品的進、銷、存分析，以及貨品調配等工作，對商品售罄率負責；
（1）商品首鋪，基于消費者需求和門店生意需求，合理配置門店首鋪(老店首鋪與新店首鋪），并基于實際零售及終端反饋不斷優(yōu)化迭代鋪貨邏輯。
（2）商品補貨，基于門店零售需求，合理安排門店補貨，并不斷優(yōu)化迭代補貨流程與邏輯。
（3）商品流轉，基于不同門店間的貨品供需差異，合理安排門店及區(qū)域調撥，確保商品效率***化。
（4）商品分析，針對門店生意需求，對門店商品進行分析診斷，包括不限于周轉診斷、寬度診斷、動銷率、斷碼率、主推商品、品類推廣診斷等，多維度分析找尋生意機會點。
（5）區(qū)域對接，負責與區(qū)域負責人及督導進行協(xié)調對接，了解并滿足區(qū)域門店商品需求，找尋區(qū)域機會點，共同提升區(qū)域生意。
2、制訂產品規(guī)劃和經營組合策略，協(xié)調統(tǒng)籌區(qū)域的貨品調配；
3、負責貨品的出入庫分析、銷售分析及客戶訂單監(jiān)督管理等工作；
4、分析各類銷售數據，對各類產品促銷計劃提出建議，并為公司提供合理的商品調價及貨品調整的決策；
5、定期開展商品復盤，收集競品資訊，并積極建議給設計企劃用于商品改進；
6、根據銷售情況與對市場行情的預測分析，定制詳細的貨品計劃，負責訂貨會的組織和順利開展；
任職要求：
1. 年齡38歲以下,大專以上學歷，2年及以上服裝服飾零售商品相關工作經驗。
熟悉女裝行業(yè)商品流轉流程，理解服裝零售數學和商品邏輯。
2. 統(tǒng)計學、貿易、經管理及服裝工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 擅長商品結構規(guī)劃，熟悉進銷存測算與數據分析，具備市場產品分析的豐富經驗
4.精通電腦操作，能熟練運用EXCEL、PPT等辦公室軟件進行數據分析和報表輸出；
5.具有較強的協(xié)調與溝通能力，團隊意識；