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1、 黨建管理：落實上級黨組織工作要求，制定并執(zhí)行協(xié)會黨支部年度計劃與活動方案，推動黨建規(guī)范化、常態(tài)化；組織會員單位開展理論學(xué)習(xí)與思想教育，提升黨員政治素養(yǎng)，增強行業(yè)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
2、行政執(zhí)行：貫徹會員大會、理事會、常務(wù)理事會等決策，監(jiān)督秘書處日常工作，保障各部門有序高效運轉(zhuǎn)。
3、文書事務(wù)：統(tǒng)籌文書工作，負責(zé)協(xié)會重要文件（報告、通知、紀要等）的起草、審核與歸檔，建立完善的文檔管理體系，確保文件規(guī)范、準確與可追溯。
4、活動策劃與執(zhí)行：主導(dǎo)行業(yè)會議、宣傳及展會等重點活動的全流程策劃與落地，確保活動順利推進并達成預(yù)期成效。
5、對外協(xié)調(diào)與關(guān)系維護：對接政府相關(guān)部門、分支機構(gòu)及會員單位，傳達協(xié)會動態(tài)，收集反饋建議；通過走訪、座談等形式維護良好合作關(guān)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
6、會員服務(wù)與發(fā)展：實施會員全周期服務(wù)機制，落實首問負責(zé)，定期溝通提升滿意度；完成會員發(fā)展目標(biāo)、確保會費收繳率達90%以上。
7、規(guī)范化建設(shè)與能力提升：以5A級社會組織評級為目標(biāo)，通過內(nèi)訓(xùn)賦能、制度優(yōu)化與成果轉(zhuǎn)化推進規(guī)范落地；修訂完善制度體系，支撐協(xié)會持續(xù)提質(zhì)增效。