崗位職責(zé):
1、招商戰(zhàn)略規(guī)劃
①制定年度招商計(jì)劃及區(qū)域拓展策略,結(jié)合智能家居行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)品定位,明確目標(biāo)市場(chǎng)及合作伙伴類型(如經(jīng)銷商、代理商、集成商、地產(chǎn)商等)。
②分析競(jìng)品招商模式,優(yōu)化公司招商政策(如合作分成、技術(shù)支持、培訓(xùn)體系等)。
2、渠道開發(fā)與管理
①開拓線上線下多元化渠道,包括傳統(tǒng)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)、電商平臺(tái)、智能家居體驗(yàn)店、跨界合作(如與家裝公司、物業(yè)合作)等。
②篩選并評(píng)估潛在合作伙伴資質(zhì)(資金實(shí)力、行業(yè)資源、技術(shù)能力等),完成簽約談判及合作落地。
③定期走訪重點(diǎn)客戶,解決合作問題,提升客戶滿意度和續(xù)約率。
3、市場(chǎng)分析與資源整合
①調(diào)研智能家居市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(如IoT技術(shù)迭代、用戶需求變化、政策導(dǎo)向等),為產(chǎn)品迭代和招商策略提供數(shù)據(jù)支持。
②整合行業(yè)資源(如行業(yè)協(xié)會(huì)、展會(huì)、媒體),提升品牌在B端市場(chǎng)的曝光度和影響力。
4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
搭建招商團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成區(qū)域招商目標(biāo)。
組織產(chǎn)品知識(shí)、談判技巧、行業(yè)政策等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
5、跨部門協(xié)作
聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品部門,反饋市場(chǎng)需求以優(yōu)化產(chǎn)品線;協(xié)同市場(chǎng)部策劃招商活動(dòng)(如行業(yè)峰會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì));協(xié)調(diào)售后團(tuán)隊(duì)保障合作伙伴技術(shù)支持。
任職要求:
1、教育背景
①大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子工程或物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
①3年以上招商管理經(jīng)驗(yàn),有成功招商案例(如某區(qū)域市場(chǎng)占有率提升30%以上)。
3、核心技能
①行業(yè)洞察:熟悉智能家居技術(shù)、產(chǎn)品及行業(yè)痛點(diǎn)。
②資源網(wǎng)絡(luò):擁有豐富的經(jīng)銷商、集成商、地產(chǎn)商資源,能快速打通關(guān)鍵合作節(jié)點(diǎn)。
③談判能力:精通合同條款設(shè)計(jì)(如區(qū)域保護(hù)、返利政策),擅長(zhǎng)處理復(fù)雜商務(wù)談判。
4、軟性素質(zhì)
①結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力,適應(yīng)頻繁出差(如每月50%時(shí)間覆蓋重點(diǎn)城市)。
②具備創(chuàng)新思維,能針對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)差異化合作方案(如分期付款降低加盟門檻)。
5、加分項(xiàng)
具備建材家居招商管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉智能家居行業(yè)政策。