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【崗位職責(zé)】
(1) 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作機(jī)制建設(shè)：負(fù)責(zé)搭建和持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的協(xié)作流程與機(jī)制，明確各角色（產(chǎn)品、研發(fā)、測(cè)試等）職責(zé)與分工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力和整體效能。
(2) 項(xiàng)目全周期管理：主導(dǎo)產(chǎn)研項(xiàng)目從規(guī)劃、立項(xiàng)到交付的全過程管理，制定詳盡的項(xiàng)目計(jì)劃與關(guān)鍵里程碑，跟蹤推進(jìn)進(jìn)度，識(shí)別并解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與問題，確保項(xiàng)目高質(zhì)量按時(shí)交付。
(3) 資源統(tǒng)籌與優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)及項(xiàng)目需求，合理調(diào)配人力、技術(shù)等資源，保障重點(diǎn)項(xiàng)目的資源投入，提升資源使用效率和投入產(chǎn)出比。
(4) 跨部門溝通與協(xié)同：建立并維護(hù)與業(yè)務(wù)部門及管理層的高效溝通機(jī)制，定期同步項(xiàng)目進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略，精準(zhǔn)把握需求變化，推動(dòng)項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。
(5) 流程改進(jìn)與效能提升：持續(xù)分析產(chǎn)研流程中的瓶頸，推動(dòng)流程優(yōu)化、工具落地與方法論沉淀，實(shí)現(xiàn)研發(fā)過程的標(biāo)準(zhǔn)化與效能提升。
【任職要求】
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
10年以上軟件產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)大型項(xiàng)目或復(fù)雜產(chǎn)品線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：
精通產(chǎn)品研發(fā)全流程，熟練掌握敏捷、瀑布等多種項(xiàng)目管理方法，并能結(jié)合實(shí)際靈活應(yīng)用；
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過量化手段評(píng)估項(xiàng)目健康度、團(tuán)隊(duì)效能與產(chǎn)出價(jià)值；
熟悉常用項(xiàng)目管理工具（如Jira、Confluence、禪道等）。
3、管理與協(xié)調(diào)能力：
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力，能帶領(lǐng)跨職能團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與資源整合，能夠妥善處理多方關(guān)系，化解沖突，推進(jìn)復(fù)雜問題解決。
4、溝通與抗壓能力：
擁有出色的溝通、表達(dá)和談判技巧，能清晰傳遞信息并促進(jìn)共識(shí)形成；
適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的心理韌性和應(yīng)急處理能力。
5、職業(yè)素養(yǎng)：
結(jié)果導(dǎo)向，具備高度責(zé)任心和目標(biāo)感，能夠?yàn)轫?xiàng)目成功和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)全力以赴；
具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我驅(qū)動(dòng)力，關(guān)注行業(yè)最佳實(shí)踐并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步