職位描述
設計經(jīng)理CMF
崗位職責:
1、?負責平面設計團隊管理工作，擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務。
2、負責國際業(yè)務平面設計工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、分配工作任務、管理工作進程、審核工作質量，調動下屬最大創(chuàng)意能力。
3、負責國際OEM、ODM、OBM業(yè)務平面設計工作的統(tǒng)籌和交付質量的把控。
4、負責公司品牌業(yè)務的創(chuàng)意設計，包括VI、品牌推廣畫面及物料，如品牌KV、終端陳列物料、產(chǎn)品宣傳視頻、宣傳畫冊、廣告海報、跨境電商詳情頁等設計工作。
5、負責事業(yè)部展會的統(tǒng)籌，主導展會方案設計方向輸出、方案設計過程把控、最終方案交付評估、落地搭建主導。
6、負責國際業(yè)務CMF規(guī)劃和客戶產(chǎn)品顏色設計工作，主導產(chǎn)品新顏色、新圖案的創(chuàng)意設計。
7、負責解決設計過程中的問題，參與各階段設計評審，并協(xié)助指導進行平面創(chuàng)意設計等工作。
8、負責團隊管理與賦能工作，參與制定年度預算，制定部門工作流程，員工績效評估，員工培養(yǎng)與激勵等。
8、完成上級領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，平面設計、視覺傳達等相關專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有水杯行業(yè)、家居產(chǎn)品、小家電相關行業(yè)平面設計相關工作或乙方設計公司經(jīng)歷優(yōu)先，擔任設計經(jīng)理2年以上。
3、熟練使用PS、AI、Keyshot、C4D等設計軟件，對設計工作細節(jié)要求高，建模渲染能力強、擅長使用MJ等AI繪畫軟件者優(yōu)先。
4、工作主動性強，良好的平面構圖、排版、色彩及設計能力;
5、對視覺傳達和創(chuàng)意設計有濃厚興趣，有良好創(chuàng)造力和理解力;
6、良好的表達溝通能力和團隊協(xié)作精神，結果導向、高效執(zhí)行，自我驅動，善于學習新的設計技巧，工作態(tài)度積極
工作地點
杭州上城區(qū)高德置地廣場-A3幢
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職位發(fā)布者
鄭女士/HRBP
立即溝通
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年，是國內具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商，中國日用雜品工業(yè)協(xié)會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質的杯壺產(chǎn)品，倡導智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市，成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。（股票代碼：002615）；經(jīng)過30多年拼搏，公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè)，除金華永康以外，在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產(chǎn)基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產(chǎn)品市場占有率排名國內同行業(yè)第二位，品牌影響力居國內同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學技術廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務局和浙江省地方稅務局等部門聯(lián)合認定為“高新技術企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位，是QB/T2933-2008《雙層口杯》產(chǎn)品標準起草單位，是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位，被中國輕工聯(lián)合會、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強企業(yè)。近年來，“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標”、“中國不銹鋼真空保溫杯（壺）十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進行一次浮動調薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期； 3、正式錄用后即購買社會保險（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育）； 4、每年定期為職工組織體檢； 5、每年廠慶公司組織多項集體活動，豐富員工業(yè)余生活； 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日，公司有禮品發(fā)放；二.培訓與晉升: 1、公司以人性化管理為本，為員工提供多元化的內外訓課程，讓員工在工作中不斷學習成長； 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間； 3、充足的學習機會：哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育，建構有完善的員工培訓系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術的訓練以及在線學習課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓練，讓員工能力不斷提升，與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間：公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強調能力導向，只要有能力、肯付出者都有機會成長。
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