【崗位職責】
1、負責完成公司各部門的招聘需求,管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程;
2、負責招聘渠道的拓展和維護并建立并維護有效的人才資源儲備;
3、團隊協(xié)作完成其他人力其他模塊工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、二年以上招聘/人力資源管理工作經(jīng)驗,有一定營銷崗及藍領崗位招聘經(jīng)驗,物流行業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程;
3、有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力,具有親和力;
4、熟悉使用各種辦公軟件。