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崗位職責(zé)：
1. 質(zhì)量管理體系維護(hù)： 負(fù)責(zé)維護(hù)符合船舶行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001, ISO 45001）及船級社規(guī)范（如CCS, DNV, ABS, BV等）的質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行。
2. 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程制定： 制定和完善原材料、生產(chǎn)過程、成品出廠等各環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗(yàn)流程，確保符合技術(shù)協(xié)議、圖紙及規(guī)范要求。
3. 全過程質(zhì)量監(jiān)控：
· 來料檢驗(yàn)（IQC）： 督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對采購的電氣元器件、線纜、燈具外殼等原材料進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，杜絕不合格品入庫。
· 過程檢驗(yàn)（IPQC）： 對電氣裝配、布線、焊接、燈具組裝、絕緣處理等關(guān)鍵工序進(jìn)行巡檢和抽檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題。
· 最終檢驗(yàn)（FQC/OQC）： 組織對成品進(jìn)行全面的出廠檢驗(yàn)，包括電氣性能測試（耐壓、絕緣電阻等）、防護(hù)等級測試（IP代碼）、外觀及功能檢查，確保產(chǎn)品100%合格交付。
4. 船檢協(xié)調(diào)與應(yīng)對： 作為公司對接船級社驗(yàn)船師的主要技術(shù)接口，負(fù)責(zé)安排并陪同船檢，確保所有檢驗(yàn)和試驗(yàn)順利通過。
5. 不合格品控制： 對發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識、隔離、評審和處理，組織相關(guān)部門進(jìn)行根本原因分析，制定并跟蹤糾正與預(yù)防措施（CAPA）。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： 領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，對質(zhì)檢員進(jìn)行專業(yè)技能、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和檢驗(yàn)方法的培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
7. 質(zhì)量數(shù)據(jù)與報(bào)告： 定期收集、統(tǒng)計(jì)和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量周報(bào)/月報(bào)，向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況，為持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、船舶電子電氣工程等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 至少5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備船用電氣、船用燈具（含防爆）、船舶配套或相關(guān)重工業(yè)（如電力、軌道交通）領(lǐng)域質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉船用產(chǎn)品檢驗(yàn)流程，有直接與CCS、DNV等船級社驗(yàn)船師對接并成功通過產(chǎn)品檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能：
· 精通質(zhì)量工具： 熟練運(yùn)用SPC、FMEA、MSA、8D等質(zhì)量工具和方法。
· 熟悉標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范： 深刻理解IEC標(biāo)準(zhǔn)、船用電氣相關(guān)規(guī)范（如IEC 60092系列）及防護(hù)等級（IP）測試要求。
· 動(dòng)手能力強(qiáng)： 能熟練使用萬用表、兆歐表、耐壓測試儀、接地電阻測試儀等常用電氣檢測設(shè)備。
· 識圖能力： 能夠準(zhǔn)確讀懂電氣原理圖、接線圖、裝配圖和技術(shù)文件。
4. 核心素質(zhì)：
· 極強(qiáng)的原則性和責(zé)任心： 堅(jiān)持質(zhì)量底線，不畏壓力，敢于對不合格品說“不”。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠高效與生產(chǎn)、技術(shù)、采購、銷售等多個(gè)部門協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量問題的解決。
· 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治龊徒鉀Q問題的能力： 善于發(fā)現(xiàn)問題的根本原因，并推動(dòng)有效解決。
· 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培訓(xùn)技巧。
我們?yōu)槟峁?br>· 具有競爭力的薪酬體系： 基薪 + 績效獎(jiǎng)金 ，具體面議。
· 完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼等。
· 良好的職業(yè)發(fā)展平臺： 在專業(yè)的船舶配套領(lǐng)域深耕，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展通道。
· 和諧的工作氛圍： 扁平化管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效，注重員工成長。