崗位職責(zé):
1、深度業(yè)務(wù)探索:通過(guò)多領(lǐng)域輪崗,全面積累業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深入理解公司業(yè)務(wù)模式與發(fā)展戰(zhàn)略,成為公司未來(lái)的核心驅(qū)動(dòng)力。
2、營(yíng)運(yùn)體系精通:全面參與并了解公司營(yíng)運(yùn)體系的各個(gè)環(huán)節(jié),從前端到后端,掌握關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程與管理體系,為晉升為核心骨干奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、成本控制與優(yōu)化:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理高效處理運(yùn)營(yíng)異常,管理日常運(yùn)營(yíng)事務(wù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具評(píng)估運(yùn)營(yíng)成本,降本增效
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:為管理層提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化建議,助力公司精益化管理。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3、責(zé)任心、緊迫感強(qiáng),具備較強(qiáng)抗壓能力;
4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力。