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崗位職責：
1、具備建設培養(yǎng)團隊、職業(yè)規(guī)劃，部門工作開展培訓、幫帶指導；
2、梳理完善人員規(guī)范、各項規(guī)章制度、跟進執(zhí)行、結果檢視 ；
3、梳理完善各項安全規(guī)范、機制及培訓、落地執(zhí)行；
4、職能部門對接、事務處理、政策爭取申報 ；
5、公司會員搭建與維系，團購業(yè)務管理拓展；
6、檔案管理（檢查、監(jiān)督）。
任職要求：
1、認同欣賞公司企業(yè)文化及模式、具有強烈的成長及發(fā)展，體現自我價值的意愿；為人正直，對人真誠，積極向上；
2、思想正面積極、無違規(guī)違紀行為、工作作風端正、無不良嗜好
3、熟悉相關的政策并能及時的處理；
4、具備5年以上相關行政專業(yè)經驗。