職位描述
薪酬福利績效管理人事培訓高級人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源管理員
任職要求：
（1）年齡不超過35周歲，本科及以上，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊的基本理論知識，尤其是招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面。
（3）熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
（4）具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，有較強的責任心、細心和耐心，能嚴守財務(wù)機密，有風險意識和解決問題的能力。
（5）熟悉薪酬績效相關(guān)政策法規(guī)，具備集團化企業(yè)薪酬績效制度修訂、考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀或者特殊需要人才，可適當放寬條件。
崗位職責：
1. 協(xié)助制定和完善公司薪酬與績效管理制度及流程，并組織開展年度考核工作。 2. 負責工資核算，確保工資準確無誤，按時發(fā)放。
3. 收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)，協(xié)助開展公司本級及權(quán)屬企業(yè)的績效考核工作，包括考核結(jié)果的統(tǒng)計與反饋 。
4. 參與薪酬市場調(diào)研，提供有價值的市場薪酬信息和建議，為制度修訂提供依據(jù)。
5. 解答員工關(guān)于薪酬和績效方面的疑問，提供必要的指導和支持。
6. 協(xié)助處理與薪酬績效相關(guān)的其他工作，如社保公積金繳納、考勤管理等。
7.按上級要求準時報送各類人事數(shù)據(jù)，完成企業(yè)信息化系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理。
8.按時間節(jié)點完成企業(yè)職稱評審工作。
9.協(xié)助部門負責人完成其他工作。
工作地點
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新市區(qū)長沙路361號新疆石河子市開發(fā)區(qū)72小區(qū)三益公司院內(nèi)
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新疆康正農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責任公司新疆康正農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責任公司成立于2002年9月，為兵團重點國有農(nóng)化企業(yè)，康正公司以種業(yè)為源頭，以農(nóng)業(yè)服務(wù)為核心，著力打造新疆農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)的標桿，致力于“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”農(nóng)服平臺建設(shè)。整合現(xiàn)有優(yōu)勢資源和營銷網(wǎng)絡(luò)，圍繞從種子到耕、種、管、收、儲、加工，聚焦土地改良、種子選育、新技術(shù)推廣等綜合農(nóng)業(yè)服務(wù)，未來將通過聚焦種藥肥一體化服務(wù)，立足新疆，面向全國，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，服務(wù)廣大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位。
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