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更新于 9月28日
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總經(jīng)理

2.5-5萬

職位描述

大客戶資源政府資源企業(yè)服務(wù)檢測/認證專業(yè)技術(shù)服務(wù)
一、崗位職責
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：制定公司中短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃并報董事會審批，主導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展、人事任免等重大決策，評估運營風險并制定應(yīng)急預(yù)案。
  2. 業(yè)務(wù)運營管理：統(tǒng)籌各部門工作、優(yōu)化資源配置，設(shè)定年度業(yè)績目標并監(jiān)控調(diào)整，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、建立監(jiān)督機制以提升運營效率。
  3. 財務(wù)管理與風控：組織制定財務(wù)預(yù)算、審核報表，監(jiān)督成本控制與融資管理，識別運營風險并審核重大投資項目。
  4. 市場與客戶管理：制定市場戰(zhàn)略以提升品牌影響力及市場份額，維護核心客戶并拓展新資源，監(jiān)測市場動態(tài)及競品策略。
  5. 團隊建設(shè)與人才發(fā)展：指導(dǎo)人力資源規(guī)劃、審批關(guān)鍵崗位招聘，推動培訓(xùn)體系建設(shè)人才梯隊，完善績效評估與激勵機制。
  6. 對外關(guān)系與公共事務(wù)：維護政府、行業(yè)協(xié)會及合作伙伴關(guān)系，響應(yīng)行業(yè)政策并制定落地措施，履行社會責任、參與行業(yè)活動拓展合作。
二、任職要求
  1. 基本條件：35-45 周歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，持有 CCAA 國家注冊質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三體系認證資格。
  2. 工作經(jīng)驗：
    • 10 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，至少 5 年認證行業(yè)管理經(jīng)驗；
    • 掌握認證機構(gòu) “市場準入 - 技術(shù)審核 - 認證決定 - 持續(xù)監(jiān)督” 全生命周期管理，能建立跨部門協(xié)同機制；
    • 具備構(gòu)建認證機構(gòu)運營流程（集成風險預(yù)警、客戶管理等）及降本提效經(jīng)驗；
    • 有監(jiān)管部門對接經(jīng)驗，能應(yīng)對認監(jiān)委政策調(diào)整（如 “雙隨機一公開”）并落地合規(guī)方案；
    • 有認證風險事件處理經(jīng)驗，可主導(dǎo)技術(shù)整改通過復(fù)評；
    • 具備大型客戶開發(fā)、維護及通過認證業(yè)務(wù)為客戶增值的經(jīng)驗。
  3. 核心能力：
    • 戰(zhàn)略決策：能制定 3-5 年公司戰(zhàn)略，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長；
    • 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力：參與行業(yè)協(xié)會標準制定，精通認證行業(yè)標準，主導(dǎo)公司技術(shù)文件升級；
    • 資源整合：與認監(jiān)委、認可委建立合作推動政策試點，整合外部專家資源建立跨行業(yè)認證技術(shù)聯(lián)盟。

工作地點

賽罕區(qū)呼和浩特科創(chuàng)中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 正能認證有限公司
  • 公司地址: 內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)晨光街2號呼和浩特科創(chuàng)中心4樓401
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郝女士/人事

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公司Logo內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司
內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司成立于2015年，為德恩集團全資子公司，德恩集團公司是由國內(nèi)知名企業(yè)服務(wù)專家合作組建而成，經(jīng)過10多年的發(fā)展，已經(jīng)成長為一家全方位為政府機構(gòu)和各類本土企業(yè)提供專業(yè)、領(lǐng)先的策略顧問服務(wù)的咨詢機構(gòu)，探索出了一系列品質(zhì)卓越、創(chuàng)新優(yōu)化的世界級管理工具，形成了獨有的為企業(yè)服務(wù)的管理之道。公司專注于為客戶提供“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系。該體系強調(diào)以人為本的管理理念，注重員工的個人發(fā)展和企業(yè)整體績效的雙重提升。市場競爭的日益激烈，人力資源管理已成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素，而“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系，作為戰(zhàn)略性人力資源管理的重要實踐，更是為本土企業(yè)的發(fā)展提供了強大的動力。
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