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更新于 10月13日
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舉報(bào)

商務(wù)經(jīng)理

7000-12000元

職位描述

投標(biāo)競(jìng)標(biāo)渠道合作商務(wù)合作企業(yè)客戶政府客戶院校客戶人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)
主要職責(zé)包括：
  1. 市場(chǎng)拓展與客戶開(kāi)發(fā)： 負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的商機(jī)查詢渠道和客戶資源，完成公司制定的項(xiàng)目拓展目標(biāo)；維護(hù)并深化與現(xiàn)有重要客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
  2. 招投標(biāo)項(xiàng)目管理：
    • 作為核心負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)人力資源服務(wù)類項(xiàng)目（如勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、人事代理等）的標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、審核與投標(biāo)準(zhǔn)備工作。
    • 深入研究招標(biāo)文件，精準(zhǔn)理解客戶需求，確保標(biāo)書(shū)內(nèi)容具有高度的針對(duì)性、競(jìng)爭(zhēng)性和專業(yè)性。
    • 負(fù)責(zé)整合公司資源，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門，確保投標(biāo)文件的及時(shí)、高質(zhì)量交付。
  3. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：
    • 直接管理2名投標(biāo)專員，負(fù)責(zé)其日常工作分配、技能培訓(xùn)、過(guò)程指導(dǎo)與績(jī)效評(píng)估。
    • 建立并優(yōu)化標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、審核的標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率與中標(biāo)率。
  4. 商務(wù)方案策劃： 能夠針對(duì)客戶需求，獨(dú)立撰寫(xiě)并呈現(xiàn)專業(yè)的人力資源解決方案，參與商務(wù)談判及合同簽訂。
  5. 市場(chǎng)信息分析： 收集和分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)變化，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。
  6. 任職要求（人員要求）
  7. 硬性要求：
    • 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)、商務(wù)拓展洽談相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    • 核心技能：
      • 必須具備豐富的標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府、企事業(yè)單位的招投標(biāo)流程，有人力資源服務(wù)項(xiàng)目成功中標(biāo)案例者優(yōu)先。
      • 具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理能力。
    • 管理經(jīng)驗(yàn)： 擁有至少1年以上的團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和輔導(dǎo)能力。
    軟性素質(zhì)：
    • 出色的書(shū)面表達(dá)能力： 文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫(xiě)邏輯清晰、重點(diǎn)突出的方案和報(bào)告。
    • 強(qiáng)烈的責(zé)任心與抗壓能力： 能夠適應(yīng)投標(biāo)期間的高強(qiáng)度工作，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
    • 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力： 善于內(nèi)外部溝通，能有效整合資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
    • 敏銳的市場(chǎng)洞察力： 對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)有敏銳的感知，并能夠快速做出反應(yīng)。
      我們?yōu)槟峁?
      • 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： 基薪 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)，收入與能力直接掛鉤。
      • 完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補(bǔ)貼等。
      • 廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 作為公司核心業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，享有充分的授權(quán)和職業(yè)發(fā)展空間。
      • 專業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍： 與一支富有激情和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)共事，獲得持續(xù)的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
      • 系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)： 幫助您快速熟悉公司業(yè)務(wù)和企業(yè)文化。

工作地點(diǎn)

呼和浩特賽罕區(qū)金泰公館5號(hào)樓2單元2502

職位發(fā)布者

郝苗苗/人事專員

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內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司成立于2015年，為德恩集團(tuán)全資子公司，德恩集團(tuán)公司是由國(guó)內(nèi)知名企業(yè)服務(wù)專家合作組建而成，經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，已經(jīng)成長(zhǎng)為一家全方位為政府機(jī)構(gòu)和各類本土企業(yè)提供專業(yè)、領(lǐng)先的策略顧問(wèn)服務(wù)的咨詢機(jī)構(gòu)，探索出了一系列品質(zhì)卓越、創(chuàng)新優(yōu)化的世界級(jí)管理工具，形成了獨(dú)有的為企業(yè)服務(wù)的管理之道。公司專注于為客戶提供“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系。該體系強(qiáng)調(diào)以人為本的管理理念，注重員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)整體績(jī)效的雙重提升。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，人力資源管理已成為企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素，而“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系，作為戰(zhàn)略性人力資源管理的重要實(shí)踐，更是為本土企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。
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