1. 業(yè)績目標(biāo)達成?
按公司年度認(rèn)證業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定團隊年 / 季 / 月業(yè)績目標(biāo)并拆解至個人、跟蹤進度,確保達標(biāo);分析業(yè)績差距,制定補位策略(重點客戶攻堅、新市場拓展),解決銷售關(guān)鍵阻礙。?
2. 客戶開發(fā)與維護?
牽頭拓展制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等企業(yè)客戶,挖掘認(rèn)證需求、制定個性化方案并完成新簽;維護核心客戶,定期回訪,協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊解決認(rèn)證問題,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率。?
3. 銷售團隊建設(shè)與管理?
搭建銷售團隊、明確成員職責(zé),制定招聘及認(rèn)證知識 / 銷售技巧等培訓(xùn)計劃;建立績效考核與激勵機制,定期組織復(fù)盤會,激勵成員成長,降低流失率。?
4. 市場分析與策略制定?
調(diào)研認(rèn)證行業(yè)動態(tài)(政策、競品、需求),收集市場信息(區(qū)域需求、熱門品類)并形成報告;據(jù)此制定區(qū)域 / 品類銷售策略,優(yōu)化客戶定位與銷售路徑。?
5. 跨部門協(xié)同與資源對接?
與認(rèn)證服務(wù)部、技術(shù)部等協(xié)同,確??蛻粽J(rèn)證需求從簽約到落地銜接順暢;協(xié)調(diào)認(rèn)證專家、優(yōu)惠政策等公司資源,保障銷售工作,提升服務(wù)效率。?
任職要求?
- 學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,3 年以上銷售經(jīng)驗,其中 1 年以上認(rèn)證行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先(如熟悉 ISO 體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等),行業(yè)不限;?
- 行業(yè)認(rèn)知:了解認(rèn)證行業(yè)政策法規(guī)、產(chǎn)品體系及市場競爭格局,能精準(zhǔn)判斷客戶認(rèn)證需求;?
- 能力素質(zhì):具備較強的目標(biāo)感與執(zhí)行力,擅長團隊管理與激勵,擁有優(yōu)秀的談判能力、客戶溝通能力及問題解決能力。