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1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施商業(yè)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，商業(yè)項目經(jīng)營目標、考核標準和工作計劃并落實到年度、季度、月、周計劃，分解到日常工作，實施目標管理以實現(xiàn)項目經(jīng)營指標的完成,；
2、領導招商團隊，依據(jù)項目調整策略，通過高效管理和資源配置，協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目調整的經(jīng)營和管理目標。
3、全面負責商業(yè)調改的招商工作，包括業(yè)態(tài)定位、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃和品牌規(guī)劃等。
4、結合購物中心調整策略，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，開發(fā)新品牌和招商渠道，執(zhí)行調整性招商。
5、建立并維護購物中心各類業(yè)態(tài)品牌資源庫，為品牌調整升級提供后備目標品牌資源；與品牌建立并維護長期合作關系，確保合同的順利執(zhí)行。
6、全面了解商業(yè)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略等具有全局性的指導、領導作用；
7、負責市場開拓、客戶關系維護、日常業(yè)務管理；
8、公司下達的其他項目有關的工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、熟悉商業(yè)項目開發(fā)、商業(yè)運營管理模式，了解高端綜合商業(yè)中心的運營管理；
3、擁有知名商業(yè)地產(chǎn)背景，至少10年購物中心/百貨/零售行業(yè)招商工作經(jīng)驗，其中至少3年招商團隊管理經(jīng)驗
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責任感，高效執(zhí)行力，責任心強，有跨文化團隊的工作經(jīng)歷及合作溝通能力。
5、具有較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力，責任心強，情商高，有良好的職業(yè)操守。