職位描述
通信營業(yè)廳營業(yè)員
營業(yè)員
一、崗位職責
1、 主動營銷產品（包括套餐、寬帶、手機號碼等），受理用戶辦理的各項營業(yè)業(yè)務，演示、推廣、銷售公司的各項增值業(yè)務；
2、解答用戶業(yè)務咨詢，在權限范圍內處理客戶投訴。
二、崗位要求
1、35周歲以下，大專及以上學歷，具有銷售經驗的優(yōu)先考慮；
2、有較強的語言表達及溝通能力，能主動營銷，具備較強的服務意識；
3、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力，會聽粵語。
三、薪酬待遇
1、薪酬待遇：基本工資+收入提成（多勞多得，上不封頂）+其它補貼，并享受帶薪培訓，多勞多得，有年底獎勵，月均薪酬5000-9000元
2、保險福利：按國家規(guī)定繳納五險一金，并享有高溫節(jié)日補貼、年度健康體檢等多項福利；
3、其它福利：公司定期組織豐富的員工活動（娛樂活動、拓展等）。
4、員工享受法定各種假期。
四、晉升空間
1、專家方向：營業(yè)廳員工崗位分5個星級，每年從績效、工作能力等多方面進行綜合評定，基本工資隨星級數遞增；
2、管理方向：營業(yè)員-廳經理/客戶經理/營服客經專員-管理團隊（每年有多次競崗機會）；
3、培訓方向：營業(yè)員—培訓師 （內部選拔或競崗）。
五、工作地點及時間
1、工作地點：廣州市白云區(qū)
2、工作時間：實行輪班制度，周末輪班
一、崗位職責
1、 主動營銷產品（包括套餐、寬帶、手機號碼等），受理用戶辦理的各項營業(yè)業(yè)務，演示、推廣、銷售公司的各項增值業(yè)務；
2、解答用戶業(yè)務咨詢，在權限范圍內處理客戶投訴。
二、崗位要求
1、35周歲以下，大專及以上學歷，具有銷售經驗的優(yōu)先考慮；
2、有較強的語言表達及溝通能力，能主動營銷，具備較強的服務意識；
3、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力，會聽粵語。
三、薪酬待遇
1、薪酬待遇：基本工資+收入提成（多勞多得，上不封頂）+其它補貼，并享受帶薪培訓，多勞多得，有年底獎勵，月均薪酬5000-9000元
2、保險福利：按國家規(guī)定繳納五險一金，并享有高溫節(jié)日補貼、年度健康體檢等多項福利；
3、其它福利：公司定期組織豐富的員工活動（娛樂活動、拓展等）。
4、員工享受法定各種假期。
四、晉升空間
1、專家方向：營業(yè)廳員工崗位分5個星級，每年從績效、工作能力等多方面進行綜合評定，基本工資隨星級數遞增；
2、管理方向：營業(yè)員-廳經理/客戶經理/營服客經專員-管理團隊（每年有多次競崗機會）；
3、培訓方向：營業(yè)員—培訓師 （內部選拔或競崗）。
五、工作地點及時間
1、工作地點：廣州市白云區(qū)
2、工作時間：實行輪班制度，周末輪班
工作地點
廣州白云區(qū)三元里
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廣東郵電人才服務有限公司廣州分公司廣東郵電人才服務有限公司創(chuàng)建于1998年，是廣東省電信實業(yè)集團公司屬下的人才中介服務機構，是全國最早實行自負盈虧、公司化運作的國有人力資源服務企業(yè)。廣州分公司則是其旗下重要的分支機構。自成立以來，公司始終秉承“專業(yè)、高效、客戶滿意”的服務理念，致力為客戶提供招聘獵頭、專業(yè)培訓、人才測評、管理咨詢、人事代理、業(yè)務外包、人才租賃等全方位的人力資源服務。經過十余載的奮斗和發(fā)展，公司已建立了覆蓋全省21個地市的服務網絡，形成了專業(yè)化、規(guī)范化、人性化的服務模式，業(yè)務經營呈多元化、一站式、跨地域發(fā)展，業(yè)務規(guī)模在全國同行業(yè)中名列前茅，成為國有特大型企業(yè)開展人才交流服務的典范單位及廣東省人社廳重點推介的樣板企業(yè)。多年來，公司分獲廣東省人才交流協會“常務理事單位”及中國人才交流協會“常務會員”資格，連續(xù)多年被評為“廣東省誠信示范企業(yè)”、“A級納稅人”、“放心職介服務單位”，榮獲“廣州市十佳人力資源服務單位”稱號。近年來，公司貫徹集團戰(zhàn)略部署，遵循市場發(fā)展規(guī)律，以打造“卓越人力資源服務商”為經營目標，提出了“二次創(chuàng)業(yè)”和“企業(yè)轉型”發(fā)展思路，經營重心逐步從勞務服務向業(yè)務外包和高端人力資源服務領域轉移，為強化業(yè)務運營、推進轉型升級，公司先后組建了多支業(yè)務外包和轉型業(yè)務管理團隊，構建了一體化的招聘、測評服務平臺，形成了業(yè)務模塊化整合和區(qū)域化協同運營格局，實現了業(yè)務深度延伸和管控力度提升。廣東郵電人才服務有限公司正朝著專家型、管理型的卓越人力資源服務商加速演進。
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