【任職要求】
1.年 齡:22-35歲
2.專 業(yè):機械加工 相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)驗:1-3年 本崗位工作經(jīng)驗
4.任職條件:
(1)身體健康,吃苦耐勞,動手能力強。
(2)熟練、規(guī)范的操作數(shù)控臥式車床。
(3)具備獨立識圖能力、簡單手工編程能力和簡單產(chǎn)品調(diào)試。
【工作時間地點】
1.工作天數(shù):■周一至周五 ■周六加班
2.工作時間:□常白班 ■兩班倒
5.工作地址:
咸陽市秦都區(qū)玉泉西路 吉亨產(chǎn)業(yè)園內(nèi)
【薪資待遇】
薪資待遇:6000-7000/面議
月薪結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+績效獎金+午餐補助
【公司福利】
1、五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療補充保險、住房公積金。
2、商業(yè)保險:意外傷害險,意外交通險,意外住院險。
3、法定年休假:根據(jù)工作年限享受每年5天/10天/15天/20天法定年休假。
4、企業(yè)年休假:在公司連續(xù)工作滿5年,可額外享受每年5天企業(yè)年休假。
5、全薪病假:每年24個工作小時的全薪病假。
6、用餐補貼:午餐補貼10元/天,晚餐餐補20元/天。
7、話費補助:因公產(chǎn)生的電話費可憑票報銷。
8、交通補助:因公產(chǎn)生的交通費可憑票報銷;私車公用可享受1元/公里的補貼。
9、出差補助:因公前往非駐地工作時,每天享受60元/100元/150元出差補助。
10、健康體檢:每年組織1次免費健康體檢。
11、生日福利:每年參加1次生日活動。
12、節(jié)日慰問:享受公司發(fā)放的節(jié)日慰問品。
13、文體活動:每年組織棋牌、拔河等豐富的文體活動。
14、晚會表彰:每年組織迎春聯(lián)歡晚會,進行年度優(yōu)秀員工表彰。
15、學(xué)習(xí)基金:員工購買各類對個人成長有益的書籍,均可憑票報銷,數(shù)量不限。
16、培訓(xùn)學(xué)習(xí):公司圖書角的圖書均可借閱;公司“學(xué)術(shù)報告廳”不定期組織各類專題講座。
17、發(fā)展空間:每年組織技能評定,提供內(nèi)部競聘機會。
【崗位職責(zé)】
1.嚴(yán)格執(zhí)行班組長安排的各項生產(chǎn)任務(wù),發(fā)現(xiàn)異常及時反饋班組長及相關(guān)人員。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司ISO9001:2015質(zhì)量管理體系,按照有效版本的圖紙、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等對產(chǎn)品進行生產(chǎn)加工。
3.嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量管理及檢驗流程做好自檢、互檢送檢,防止不良品流入下工序。
4.負(fù)責(zé)各崗位設(shè)備及工裝夾具維護、保養(yǎng)、檢查工作,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋各班組長及相關(guān)人員。
5.嚴(yán)格遵守考勤制度、勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作規(guī)范、7S管理規(guī)范。
6.在生產(chǎn)任務(wù)不充足、設(shè)備故障等情況下,主動請示組長安排其他工作并保質(zhì)保量的完成。
7.負(fù)責(zé)按要求保質(zhì)保量完成班組長安排的各項生產(chǎn)任務(wù),有異常要及時反饋相關(guān)人員處理并跟蹤處理結(jié)果;
8.做好交班、接班的工作準(zhǔn)備和記錄。
9.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
職位福利:加班補助、餐補、補充醫(yī)療保險、定期體檢、五險一金、帶薪年假
原標(biāo)題:《數(shù)控車操作員-玉泉西路》