崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)代招人員簡歷篩選、溝通、面試等;
2. 參與并優(yōu)化招聘流程,搭建職位體系;
3. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1. 人力資源專業(yè)、有人力資源管理師證書者優(yōu)先;
2. 熟悉人力資源管理體系建設(shè),精通人力資源各大模塊并有豐富實踐經(jīng)驗;
3. 有在其他人力資源公司相關(guān)崗位任職三年以上的工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)流程(此項為入職硬性條件)。