主要職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任職要求:
1、本科 及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、至少熟悉人力資源六大模塊中兩項(xiàng)工作;
4、良好的溝通表達(dá)能力;
PS:本崗位工作地點(diǎn)在新鄉(xiāng)市長(zhǎng)垣縣,對(duì)地域不能接受者,勿投!公司提供免費(fèi)食宿,另外周末探親班車(chē)往返鄭州、新鄉(xiāng)、開(kāi)封、洛陽(yáng)四地。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游、節(jié)日福利