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南京江銳倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備制造有限公司創(chuàng)辦于2004年,公司主營(yíng)產(chǎn)品為物流倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備，致力于不斷提供物料搬運(yùn)設(shè)備和快速增長(zhǎng)的存儲(chǔ)系統(tǒng)，是集研發(fā)、工程、銷售、技術(shù)服務(wù)于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司主營(yíng)產(chǎn)品有：輕、中、重型鋼層板貨架系統(tǒng)；自動(dòng)化立體庫(kù)貨架系統(tǒng)；閣樓式貨架系統(tǒng)；抽屜式、移動(dòng)式、懸臂式、滾輪式等特殊用途貨架系統(tǒng)；汽配庫(kù)房貨架系統(tǒng)；工位器具、托盤、堆垛架、倉(cāng)儲(chǔ)籠等倉(cāng)儲(chǔ)配套產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于物流、商超、機(jī)械、電子、汽車等各個(gè)行業(yè)中。公司業(yè)務(wù)以外銷為主導(dǎo)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷澳洲及歐美各國(guó)。憑借一流的專業(yè)技術(shù)與商務(wù)團(tuán)隊(duì)，公司還能根據(jù)各行業(yè)的物流方案特點(diǎn)，在力學(xué)理論和鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)的基礎(chǔ)上，為客戶量身定做各種輕、中、重型貨架和自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)，以及各類工位器具等，并推薦專用物流設(shè)備的選用方案。為確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，公司已通過(guò)ISO9001:2000；ISO9001:2008質(zhì)量控制系統(tǒng)認(rèn)證，并遵照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系：FEM10.2.02（歐洲倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)會(huì)）、SEMA（英國(guó)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備制造商工會(huì)）、RMI（美國(guó)貨架制造協(xié)會(huì)），并獲得AS4084-1993（澳大利亞標(biāo)準(zhǔn)—鋼制倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)）認(rèn)證證書。 2013年，南京江銳經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)就已經(jīng)覆蓋全球，隨著全球業(yè)務(wù)量的急劇增長(zhǎng)公司于同年12月成功收購(gòu)澳洲MECA公司，2014年5月成立了澳洲BHD分公司；隨著業(yè)務(wù)量不斷的快速增長(zhǎng)，2018年8月對(duì)越南進(jìn)行考察到2019年6月工廠建成投產(chǎn)，江銳已然成為了國(guó)內(nèi)貨架行業(yè)的領(lǐng)頭羊。江銳2004年成立之初就開始涉足電商，截止到2017年初，南京江銳就已擁有多個(gè)電商平臺(tái)，阿里巴巴國(guó)際站做為其中最重要的一個(gè)，不僅為公司的宣傳推廣與外貿(mào)產(chǎn)品銷售提供了足夠的空間和支持并從中也獲得極大的實(shí)際利益，成功的讓江銳從一個(gè)老牌傳統(tǒng)制造商轉(zhuǎn)變成了新時(shí)代的電商企業(yè)。通過(guò)10多年的發(fā)展江銳目前已經(jīng)擁有四家進(jìn)出口公司和三家自營(yíng)生產(chǎn)工廠，公司員工總?cè)藬?shù)達(dá)到200人，工廠員工人數(shù)達(dá)到400人。在2018-2019年上半年公司總營(yíng)業(yè)額高達(dá)3000萬(wàn)美金，創(chuàng)下了一個(gè)又一個(gè)的歷史新高。自公司成立以來(lái)，一直提倡以人為本，注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，將提高員工綜合素質(zhì)放在首要位置，經(jīng)常為員工提供形式多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、豐富多彩的組織活動(dòng)，幫助員工在提升工作技能的同時(shí)，豐富員工的業(yè)余生活，關(guān)心員工的身心健康。2019年公司將更加完善人員培訓(xùn)機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備。與此同時(shí)，公司還出臺(tái)了購(gòu)車、住房等福利政策，進(jìn)一步完善了員工的薪資待遇，在公司發(fā)展壯大的同時(shí)，真正做到造福于員工。為推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展，在企業(yè)文化建設(shè)方面公司于2011年成立了工會(huì)及黨支部，工會(huì)負(fù)責(zé)了解員工意見，維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益，幫助員工解決實(shí)際困難；黨支部20多名黨員在宏觀管理整個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，使每位員工在對(duì)企業(yè)有歸屬感的同時(shí)又打造了一個(gè)愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、紀(jì)律嚴(yán)明、有信仰的戰(zhàn)斗力隊(duì)伍。在工廠生產(chǎn)方面實(shí)施安全生產(chǎn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、長(zhǎng)效化、信息化管理；在公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)方面實(shí)施自主創(chuàng)新、精細(xì)管理。公司總經(jīng)理鄧良平作為南京市進(jìn)出口商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、金陵網(wǎng)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)等多個(gè)身份，多次被秦淮區(qū)評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)家?！按蛟鞊P(yáng)子江畔的精銳之師”一直是鄧良平總經(jīng)理所倡導(dǎo)的企業(yè)理念。他還提出“一切以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式”，著力建設(shè)理念領(lǐng)先、文化先進(jìn)、制度嚴(yán)謹(jǐn)、培訓(xùn)完善的一流企業(yè)；著力建設(shè)為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為股東創(chuàng)造效益，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任的一流企業(yè)；著力建設(shè)具有社會(huì)責(zé)任感、歷史使命感的一流企業(yè)。采取開放態(tài)度與其他企業(yè)互相走訪，交流學(xué)習(xí)，內(nèi)部組織培訓(xùn)等方式培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。在提升團(tuán)隊(duì)物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時(shí)，為人類和社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！案h走，聽從黨的指揮”是公司發(fā)展戰(zhàn)略的精神指引，讓我們?cè)诠痉瞰I(xiàn)的同時(shí)，創(chuàng)造出屬于自己的價(jià)值，所有江銳人都堅(jiān)信南京江銳一定會(huì)成為一支具有黨性及使命感的精銳之師！