雇員點評標簽
職位描述
五險一金管理規(guī)范餐費貼補崗位晉升
崗位職責：
1、負責 C# 軟件的開發(fā)、測試和維護工作，包括需求分析、設(shè)計、編碼、測試、文檔編寫等。
2、根據(jù)需求分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，進行軟件模塊的設(shè)計和實現(xiàn)，考慮系統(tǒng)的可擴展性、可維護性、安全性等方面。
3、編寫高質(zhì)量、易于維護的 C# 代碼，遵循編碼規(guī)范和最佳實踐，保證代碼的質(zhì)量和可靠性。
4、對現(xiàn)有的 C# 軟件進行維護和優(yōu)化，修復 bug，提高軟件的性能和可用性。
5、為用戶提供技術(shù)支持，解決用戶反饋的問題，提供技術(shù)支持文檔和培訓。
6、與其他開發(fā)人員、測試人員、項目經(jīng)理等進行有效的溝通和協(xié)作，完成團隊的工作目標。
7、工作態(tài)度認真負責踏實，有積極的學習心態(tài)。
任職資格：
1、熟練掌握 C# 編程語言和相關(guān)的開發(fā)工具和框架，如 Visual Studio、.NET Framework、.NET Core,有Net 6/Net 7項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和使用 SQLServer、Oracle、MySQL 等。
3、熟悉WPF開發(fā)，熟悉PLC、OPCUA、OPCDA、串口、Socket等通訊協(xié)議。
4、熟悉IOC、AOP、管道中間件技術(shù)，能夠設(shè)計高并發(fā)、可擴展性服務(wù)。
5、有較強的問題解決能力和創(chuàng)新能力，能夠獨立思考和解決復雜的技術(shù)問題，提出創(chuàng)新性的解決方案。
6、有WMS、WCS上位機等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
南山區(qū)深圳科陸大廈
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王嫻/人事經(jīng)理
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廣東美的制冷設(shè)備有限公司
“科技盡善，生活盡美”–美的集團秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營理念，經(jīng)過52年發(fā)展，已成為一家集消費電器、暖通空調(diào)、機器人與自動化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務(wù)（智能供應(yīng)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團，產(chǎn)品及服務(wù)惠及全球200多個國家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫卡、GMCC、威靈在內(nèi)的多品牌組合。 2019年，美的集團實現(xiàn)營收2794億，同比增長6.7%；凈利潤253億,同比增長16.8%；納稅198億，同比增長13%；研發(fā)投入超100億。位列《財富》世界500強第312位，《財富》中國500強第36位，Brand Finance全球最有價值科技品牌100強第27位。美的集團依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國路易斯維爾、意大利米蘭、德國斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個研發(fā)中心和34個主要生產(chǎn)基地。美的集團秉持長期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定。堅持“產(chǎn)品領(lǐng)先，效率驅(qū)動，全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略主軸，進一步夯實經(jīng)營基礎(chǔ)；堅持以用戶為中心，推動業(yè)務(wù)變革；堅持面向未來，構(gòu)建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢；堅持重視人力資本，進一步加強員工權(quán)益和員工關(guān)懷投入。 2020年，美的面對時代巨變將重新進行戰(zhàn)略聚焦，啟動與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革，推動美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務(wù)價值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新型科技集團。越艱難困境，越歷出強者。面對一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢想走遠路，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基礎(chǔ)上實現(xiàn)新一輪的轉(zhuǎn)型和變革！
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