一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)營銷中心組織規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。包括崗位分析、定崗定編分析、人才地圖繪制,定點人才尋聘、評估、推薦及Offer談判全流程。
2.、參與招聘策略制定,具備目標拆解、渠道分析及需求診斷能力,提升招聘效率,達成招聘任務(wù)。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)動態(tài)優(yōu)化招聘流程,定期輸出數(shù)據(jù)分析報告,推動人才精準匹配。
4、探索創(chuàng)新招聘方式,提升雇主品牌影響力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上營銷招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能: 熟悉國家勞動法律法規(guī),精通招聘模塊,具備良好的人才識別能力。
3、個人素質(zhì): 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力。
加分項: 有制造業(yè)或智能制造行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。