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崗位描述：作為研發(fā)中心與公司本部的戰(zhàn)略紐帶，通過專業(yè)的人力資源服務(wù)支撐研發(fā)團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成，推動組織效能提升與人才梯隊建設(shè)，保障研發(fā)中心高效運(yùn)轉(zhuǎn)與長期發(fā)展。 直接匯報對象：研發(fā)中心負(fù)責(zé)人+公司本部人力行政部負(fù)責(zé)人 工作地點：深圳南山區(qū) 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的人力資源管理與服務(wù)，包括但不限于招聘、員工關(guān)系、績效管理、薪酬福利、培訓(xùn)、文化建設(shè)等。 2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的行政管理與服務(wù)，包括但不限于會務(wù)、接待、文印、檔案管理、資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)、流程制度化等。 3、負(fù)責(zé)推動公司本部人力資源及行政政策在研發(fā)中心的落地執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成研發(fā)中心的組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃等，幫助研發(fā)中心目標(biāo)實現(xiàn)。 5、負(fù)責(zé)對接公司本部人力行政部，完成部門交代的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、工業(yè)工程或?無人機(jī)/航空航天等相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先。 2、有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有HRBP、科技型企業(yè)/高科技研發(fā)團(tuán)隊HR、行政管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉研發(fā)類崗位（如飛控算法工程師、結(jié)構(gòu)工程師、嵌入式軟件工程師、電子硬件工程師）招聘，有獵頭（對接或從事均可）經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解研發(fā)開發(fā)關(guān)鍵流程，能獨立參與研發(fā)團(tuán)隊會議并提出專業(yè)人力資源意見。 5、熟悉人力資源法律法規(guī)，有勞務(wù)糾紛處理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和文字編纂能力，條理清晰，思維敏捷。