職位介紹崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司的人力資源管理制度及流程;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)與實(shí)施,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工投訴與糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同管理及社保公積金工作;
5、負(fù)責(zé)組織年度體檢活動(dòng),關(guān)注員工健康狀況;
6、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,收集反饋信息,提出改進(jìn)措施;
7、協(xié)助制定并執(zhí)行員工激勵(lì)政策,如年終獎(jiǎng)金、節(jié)日禮物等;
8、參與招聘工作,協(xié)助完成人員招聘及配置。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效推進(jìn)人力資源管理工作的開展;
5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠保守企業(yè)機(jī)密;
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;
7、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等。
其他信息語(yǔ)言要求:普通話
行業(yè)要求:制造業(yè)
所屬部門:綜合管理部