一、崗位職責(zé):
【招聘模塊】
1. 主導(dǎo)客戶經(jīng)理崗位全流程招聘
2. 制定業(yè)務(wù)崗專項(xiàng)招聘策略,開拓維護(hù)招聘渠道
3. 主導(dǎo)大型招聘項(xiàng)目,具備人才蓄水池建設(shè)能力
4. 定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化招聘流程
【培訓(xùn)模塊】
1. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)體系搭建
2. 維護(hù)建立培訓(xùn)檔案系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)電子化建檔與數(shù)據(jù)分析
二、崗位要求
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.征信記錄良好,無(wú)違法違紀(jì)行為;
3.有過大批量崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神;
4.熟練使用辦公軟件。
5.有駕駛證者優(yōu)先。
三、福利待遇:
1.與總公司簽訂合同,公司正式編制;
2.入職即繳納五險(xiǎn)一金;
3.雙休,法定節(jié)假日,年休假,年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利待遇;
4.生日會(huì)等豐富的團(tuán)建活動(dòng);
5.工資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。