崗位職責(zé)??
一、負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)外包項(xiàng)目的整體規(guī)劃與實(shí)施,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
二、有效管理和調(diào)度藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力資源,滿足客戶需求,協(xié)調(diào)解決人員招聘、培訓(xùn)、上崗等環(huán)節(jié)中的問題。
三、對(duì)外包藍(lán)領(lǐng)員工的工作質(zhì)量和效率進(jìn)行監(jiān)控,定期開展現(xiàn)場檢查,并依據(jù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和反饋,提升服務(wù)質(zhì)量。
四、識(shí)別并管控項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類風(fēng)險(xiǎn),包括人員穩(wěn)定性、安全生產(chǎn)、合規(guī)性等方面的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)策略。
五、作為客戶與外包藍(lán)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)之間的橋梁,及時(shí)響應(yīng)客戶的需求變化,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,保障項(xiàng)目滿意度。
六、嚴(yán)格把控項(xiàng)目預(yù)算,優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)成本效益的最優(yōu)化。
七、定期編制項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告,分析項(xiàng)目執(zhí)行情況,提出改進(jìn)建議,并向上匯報(bào)。
任職要求:
一、 年齡:25-40周歲。
二、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,須持有人力資源管理師三級(jí)或以上證書,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、具備3年以上藍(lán)領(lǐng)外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)派遣法規(guī)政策。
四、具有較強(qiáng)的人力資源溝通和協(xié)調(diào)能力。
五、責(zé)任心強(qiáng),抗壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
六、熟悉企業(yè)運(yùn)營流程,了解生產(chǎn)制造行業(yè)特性;具備危機(jī)處理和應(yīng)急響應(yīng)能力。