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崗位職責(zé)：
拓展合作媒體與合作伙伴（高校、協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等），拓展業(yè)務(wù)渠道。
協(xié)調(diào)跨部門資源，包括內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作及外部資源整合。
負(fù)責(zé)客戶接待、需求溝通及合同管理，確保客戶滿意度。
開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)成交。
收集活動(dòng)數(shù)據(jù)（用戶反饋、效果評(píng)估），分析并提出改進(jìn)方案。
協(xié)調(diào)解決活動(dòng)期間各類問題，確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 至少2-3年以上會(huì)議、會(huì)展、活動(dòng)行業(yè)的銷售或市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式和產(chǎn)業(yè)鏈上下游。
客戶開發(fā)能力： 具備從0到1開發(fā)新客戶的能力，有成功的客戶案例和業(yè)績證明者優(yōu)先。
資源積累： 擁有一定的企業(yè)客戶（如市場部、行政部）、協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)、媒體等潛在客戶資源者優(yōu)先。
方案策劃與銷售能力： 能理解客戶需求，并協(xié)同團(tuán)隊(duì)制定初步的會(huì)議/會(huì)展解決方案進(jìn)行銷售。
市場洞察力： 能進(jìn)行市場分析，識(shí)別新的行業(yè)熱點(diǎn)和市場機(jī)會(huì)。
卓越的溝通與談判能力： 善于與不同層級(jí)的客戶建立關(guān)系并達(dá)成合作。
抗壓性與韌性： 市場開拓常伴隨拒絕，需要極強(qiáng)的心理素質(zhì)和目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力。
結(jié)果導(dǎo)向： 以業(yè)績和結(jié)果作為最終衡量標(biāo)準(zhǔn)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神： 需要與項(xiàng)目運(yùn)營、策劃、設(shè)計(jì)等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。