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更新于 4月25日

催收主管

8000-16000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各服務(wù)機(jī)構(gòu)委托的信用卡逾期賬戶催收工作; 2、通過(guò)有效的管理模式,根據(jù)不同時(shí)段的工作進(jìn)度制定有效的工作方式,保持團(tuán)隊(duì)良性的競(jìng)爭(zhēng); 3、帶頭作業(yè),管理和穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),保證銀行業(yè)績(jī); 4、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的催收人才。 任職要求: 1、有催收經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、良好的管理素質(zhì),包含但不僅限于公正、利他、富有責(zé)任感; 3、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理能力、敏銳的洞察力、學(xué)習(xí)與思考能力; 4、協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)事宜、制定工作計(jì)劃,帶頭作業(yè); 5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受帶有團(tuán)隊(duì)成員一起入職。 薪酬架構(gòu): ◆ 無(wú)責(zé)底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)效益提成+高額獎(jiǎng)金(綜合薪資15k+以上); ◆ 6險(xiǎn)(5險(xiǎn)+意外險(xiǎn)); ◆ 多項(xiàng)福利(推薦獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、周年獎(jiǎng)); ◆ 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(茶歇、生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)聚餐、旅游、拓展訓(xùn)練等豐富的活動(dòng)); ◆ 帶薪假期(帶薪年假婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假); ◆ 晉升空間廣,主管、分公司經(jīng)理、大區(qū)負(fù)責(zé)人、總公司高管。 工作時(shí)間: 夏季:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 冬季:上午9:00-12:00 下午13:00-17:30
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、定期體檢、定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城金源CBD現(xiàn)代城13樓1301

職位發(fā)布者

黃女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo濟(jì)南萬(wàn)和企業(yè)管理咨詢有限公司
公司成立于2009年,注冊(cè)資本6100萬(wàn)元,專業(yè)從事金融外包業(yè)務(wù),10年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)范圍主要為信用卡逾期欠款催收、金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)類法律服務(wù)等金融外包業(yè)務(wù)。萬(wàn)和先后在山東、山西、河南、河北、陜西、內(nèi)蒙古、北京、天津、黑龍江、吉林、遼寧、福建、四川、甘肅、寧夏、青海、云南、安徽、貴州、江西、江蘇、深圳、海南、重慶等省市設(shè)立44家分公司,作業(yè)網(wǎng)點(diǎn)輻射全國(guó)各個(gè)省市,公司在職員工幾千人,人員規(guī)模正在逐步擴(kuò)大。為更好的服務(wù)客戶,萬(wàn)和在逐步完善已落地省份地級(jí)市設(shè)立網(wǎng)點(diǎn)。服務(wù)的客戶有:中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、民生銀行、中信銀行、華夏銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行、浙商銀行、恒豐銀行、北京銀行、新網(wǎng)銀行、南洋銀行、天津銀行、河北銀行、南京銀行、中郵消費(fèi)金融等全國(guó)主流金融機(jī)構(gòu)。隨著公司穩(wěn)健發(fā)展,客戶名單持續(xù)擴(kuò)大中。2010年3月29日與中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心合作至今,10年以上服務(wù)經(jīng)驗(yàn),是民生銀行信用卡中心“戰(zhàn)略合作伙伴”。2011年7月25日與中信銀行股份有限公司信用卡中心合作至今,10年以上服務(wù)經(jīng)驗(yàn),是其“核心合作伙伴”。2017年開(kāi)始與交通銀行太平洋信用卡中心合作,是“核心戰(zhàn)略合作伙伴”。萬(wàn)和秉持“保品質(zhì)、提業(yè)績(jī)、重科技、抓管理”的理念,強(qiáng)調(diào)科學(xué)技術(shù)的持續(xù)投入,自我批評(píng)的永抓管理,不走捷徑,踏踏實(shí)實(shí)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
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