【崗位職責(zé)】
1、人力資源規(guī)劃:協(xié)助人力行政中心總監(jiān),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源與公司發(fā)展需求相匹配。
2、招聘與配置:建立并完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道招聘優(yōu)秀人才,優(yōu)化人員配置,滿足公司各部門的用人需求。
3、培訓(xùn)與開發(fā):搭建員工培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。
4、績(jī)效管理:設(shè)計(jì)并優(yōu)化績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋,為員工的薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等提供依據(jù)。
5、薪酬福利管理:制定合理的薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析,確保公司薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性,激勵(lì)員工積極性。
6、員工關(guān)系管理:建立良好的員工溝通機(jī)制,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
7、團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助人力行政總監(jiān) 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
【任職要求】
教育背景:人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有食品、快消品相關(guān)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)技能:熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),精通人力資源管理六大模塊,熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。
能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
【企業(yè)簡(jiǎn)介】
廣匯食品集團(tuán)成立于2007年12月,總部位于河南鄭州,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化速凍食品深加工企業(yè)。主營(yíng)肉灌制品(烤腸、純?nèi)饽c等)、速凍米面制品(包子、餡餅等)、速凍調(diào)理制品(肉排、培根等)、醬鹵制品四大系列500多個(gè)單品。
公司擁有新鄭、焦作兩處生產(chǎn)基地,總占地面積約16萬(wàn)平方米,車間建筑面積超過(guò)5.2萬(wàn)平方米,日產(chǎn)能400余噸。車間配備來(lái)自國(guó)內(nèi)外專業(yè)的食品加工設(shè)備:丹麥注射機(jī)、德國(guó)全自動(dòng)香腸灌裝掛桿生產(chǎn)線、全自動(dòng)智能真空包裝流水線、超低溫螺旋速凍機(jī)、進(jìn)口X光異物檢測(cè)機(jī)等,先進(jìn)的設(shè)備為產(chǎn)品品質(zhì)提供無(wú)憂保障。
在行業(yè)快速發(fā)展的今天,成長(zhǎng)中的廣匯將以更加寬廣的視野謀劃更加全面開放的格局,整合資源,把握機(jī)遇力爭(zhēng)成為專注食品行業(yè),備受尊敬的優(yōu)秀企業(yè)。熱誠(chéng)期待有志之士加入我們!