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職位詳情
1、公司是做什么的?
這是北京銀行的綜合零售崗位。主要有三個產(chǎn)品:儲蓄業(yè)務(wù)、手機銀行APP、個人消費貸款和信用卡。
2、怎么做?工作模式?
我們客戶70%來自于客戶主動申請。業(yè)務(wù)大家對北京銀行品牌認可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，很多人會通過電話或手機主動要求辦理北京銀行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后臺征信查詢后，客戶資料會推送到PAD上。這樣的客戶每個每天都有很多。
3、收入
在北京銀行，平均收入稅后6000，我們有嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核，監(jiān)督每個人完成最低業(yè)績要求，達到6000的收入。很多人稅后可以拿到12000到40000元。我們有嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核，監(jiān)督每個人完成最低業(yè)績要求，達到8000的收入。很多人稅后可以拿到12000到40000元。我們也有無責(zé)任底薪，經(jīng)過培訓(xùn)后，沒有人拿不到底薪的，這個請放心。
4、發(fā)展
帶薪培訓(xùn)半個月-這是目前很少有單位愿意做的事情。
工作滿9個月，發(fā)展主要有四條路:
(1)成為主管，帶一個自己的25人團隊，晉升經(jīng)理、總經(jīng)理(全部都是內(nèi)部晉升)；
(2)競聘北京銀行天津分行各部門；
(3)轉(zhuǎn)崗市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部門；
(4)轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的北京銀行，或者其他城市的北京銀行入職滿9個月，即可參加轉(zhuǎn)崗競聘，每年有四到六次機會。
5、是正編還是借聘?
所有人來的時候都是和北京銀行獨家制定人力公司簽訂合同，工作滿9個月通過自己努力轉(zhuǎn)成正式。
總的來說:
第一，平臺穩(wěn)定，不會說倒閉就倒閉
第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入
第三，人際關(guān)系簡單，北京銀行天津分行信用卡部是一個年輕的團隊，沒有利益沖突。
隔行如隔山，說的再好，不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài)，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會
希望你和我一樣，能在北京銀行收獲自己的夢想，有所發(fā)展。
只要你想來，我就能保證你月薪可觀!