職位描述
招聘員工關(guān)系廣告/營銷
崗位職責
1.負責業(yè)務(wù)或職能單位的HRBP工作（包括不僅限于招聘、培訓、績效、員工關(guān)系、社保福利、考勤等）；
2.深入了解所負責單位的業(yè)務(wù)及相匹配的人才畫像需求，及時響應(yīng)部門與員工的合理需求；
3.管理員工人事檔案，確保信息的準確性和完整性；
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行團隊建設(shè)、管理，提升組織效率；
5.分公司行政相關(guān)工作，辦公室管理，印章管理，主體變更，工商年報，合同及檔案管理，固定資產(chǎn)臺賬管理，資產(chǎn)盤點，辦公用品申購、驗收、保管、發(fā)放管理，后勤安保管理，客戶節(jié)日禮品包裝簽收發(fā)放等。
6.協(xié)助集團財務(wù)相關(guān)工作，銀行打印對賬單，稅務(wù)局辦理業(yè)務(wù)，銀行辦理業(yè)務(wù)等。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.請告知MBTI測試結(jié)果，形象氣質(zhì)佳，大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有廣告行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉人力資源的流程體系，有較好的專業(yè)度，擅長招聘及員工關(guān)系管理；
3.較強的執(zhí)行能力和抗壓能力，能快速融入團隊并展開工作；
4.善于獨立思考，對新鮮事物有好奇心，有創(chuàng)新思考和行動力；
5.親和力強，情商較高，擅長人際溝通及協(xié)調(diào)。
1.負責業(yè)務(wù)或職能單位的HRBP工作（包括不僅限于招聘、培訓、績效、員工關(guān)系、社保福利、考勤等）；
2.深入了解所負責單位的業(yè)務(wù)及相匹配的人才畫像需求，及時響應(yīng)部門與員工的合理需求；
3.管理員工人事檔案，確保信息的準確性和完整性；
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行團隊建設(shè)、管理，提升組織效率；
5.分公司行政相關(guān)工作，辦公室管理，印章管理，主體變更，工商年報，合同及檔案管理，固定資產(chǎn)臺賬管理，資產(chǎn)盤點，辦公用品申購、驗收、保管、發(fā)放管理，后勤安保管理，客戶節(jié)日禮品包裝簽收發(fā)放等。
6.協(xié)助集團財務(wù)相關(guān)工作，銀行打印對賬單，稅務(wù)局辦理業(yè)務(wù)，銀行辦理業(yè)務(wù)等。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.請告知MBTI測試結(jié)果，形象氣質(zhì)佳，大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有廣告行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉人力資源的流程體系，有較好的專業(yè)度，擅長招聘及員工關(guān)系管理；
3.較強的執(zhí)行能力和抗壓能力，能快速融入團隊并展開工作；
4.善于獨立思考，對新鮮事物有好奇心，有創(chuàng)新思考和行動力；
5.親和力強，情商較高，擅長人際溝通及協(xié)調(diào)。
工作地點
烏魯木齊新市區(qū)7號國際公館B座1301室
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重慶市沁鼎廣告有限公司(了解更多，請戳企業(yè)官網(wǎng)www.qin.com.co或微信公眾號：QINGROUP)沁集團成立于2004年，是一個覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的集團化廣告公司。現(xiàn)旗下有16個分支機構(gòu)，總部位于重慶，分支機構(gòu)遍布香港、上海，成都、昆明、貴陽等城市。從廣告產(chǎn)業(yè)鏈的上游品牌策略，到公關(guān)活動、路演活動，到終端推廣等，沁集團實現(xiàn)了7大專業(yè)模塊的覆蓋，成為了西南地區(qū)唯一一家全產(chǎn)業(yè)鏈的集團化廣告公司。飛速發(fā)展的沁集團，歷程15年，從最初的年營業(yè)額100萬到2016營業(yè)額已突破一億，并在持續(xù)增長中。沁集團定位“泛消費品品牌推廣運營商”，服務(wù)的主要客戶包括不限于:聯(lián)想、三星，華碩、西門子、康師傅、百事、星巴克、雪花、重慶有線、嘉士伯。沁集團基于對消費品及消費者的深度了解，立足于打造西南頂級的公關(guān)活動公司及場景營銷機構(gòu)。沁現(xiàn)有的人員規(guī)模為200多人，我們擁有全行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬福利和完善的培訓機制。沁集團以“感恩心、事業(yè)心、進取心”為企業(yè)核心價值觀，以“做好每一次消費者溝通”為企業(yè)使命，正在成為一個“永葆活力的廣告全產(chǎn)業(yè)鏈平臺”。公司亮點：職業(yè)平臺：廣闊職業(yè)發(fā)展空間，服務(wù)500強客戶；上班時間：周末雙休，彈性工作時間；法定福利：五險一金；薪酬水平：提供具有市場競爭力的固定工資+績效獎金+項目提成+通訊補貼+電腦補貼；年終獎：年終雙薪；法定節(jié)假日：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；特色節(jié)假日：半個月超長春節(jié)假期、雙11假期等；生日祝賀：生日禮物或生日活動；團隊活動：享有年度團隊建設(shè)經(jīng)費及豐富多彩的員工娛樂活動，如：輕松下午茶、運動會等；節(jié)日關(guān)懷：過節(jié)禮品、各種節(jié)日Party；員工體檢：員工身心健康計劃（健康體檢）；生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱以及小吃、飲品等茶點；員工培養(yǎng)：提供培訓與學習交流機會，持續(xù)為每個崗位制定發(fā)展計劃和培訓計劃；晉升機制：公司設(shè)立良好的晉升通道機制，并根據(jù)公司發(fā)展和個人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機會；
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