崗位職責:
1、按計劃組織實施招聘工作,選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息;
2、組織候選人測評選拔、人員錄用,滿足招聘需求;
3、負責建立拓展有效的招聘渠道,建立后備人才儲備庫。
4、完成上級交代的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、大學本科學歷,人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè);
2、2-5年大中型制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備人力資源招聘專業(yè)知識;
4、具備良好的組織能力、口頭表達能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包住、帶薪年假