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職位概要： 通過招聘項目分析，制定招聘策略，組建招聘團隊（直招）；直招團隊通過發(fā)展B端資源（學(xué)校、供應(yīng)商），及進行直招，完成公司項目招聘任務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘團隊組建、日常培訓(xùn)管理，公司用人項目招聘人數(shù)目標達成； 2、負責(zé)市場業(yè)務(wù)拓展、B端資源開發(fā)+C端（藍領(lǐng)）用戶服務(wù)與管理； 3、各種招聘渠道開發(fā)與過程管控，有人力供應(yīng)鏈系統(tǒng)開發(fā)與運營經(jīng)驗； 4、能依據(jù)客戶需求提供完整交付方案，調(diào)動行營資源確保項目落地性。 認知要求： 1、人力資源或管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，人力資源公司、勞務(wù)派遣公司、大型制造業(yè)、勞動密集性企業(yè)一線藍領(lǐng)招聘4年及以上工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)5-20人直招團隊。 2、熟悉供應(yīng)鏈管理，有跨區(qū)域藍領(lǐng)招聘組織與調(diào)度經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有年度直招300-500人一線藍領(lǐng)實際工作經(jīng)驗的優(yōu)先。