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崗位職責：
1、負責建立公司質量管理體系，擬定、完善質量管理體系方面的手冊、流程、制度等文件；
2、組織宣導、講解質量管理體系方面的文件，確保相關人員熟練掌握，促進質量管理體系文件的落地執(zhí)行；
3、監(jiān)督質量管理體系方面文件的執(zhí)行情況，指導改善違規(guī)情況，按照制度對違規(guī)情況進行處理，確保質量管理體系有效運行；
4、負責組織相關人員召開質量分析會議，分析質量問題，提出可行、有效的解決方案；
5、監(jiān)督解決方案的執(zhí)行情況，評估質量改善效果，推動公司質量不斷提升；
6、負責收集、匯總公司質量方面的客戶投訴，組織人員分析原因，提出可行、有效的解決方案，改善產(chǎn)品質量；
7、主導公司質量攻關、內外審工作及第三方檢測工作；
8、負責質量管理部工作計劃的制定、工作總結和分析；
9、負責下屬員工的人力資源管理工作，如培訓、績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃等；
10、負責部門間、內的溝通、協(xié)調與配合，提高員工凝聚力、活力；
11、認真貫徹執(zhí)行并督促部門員工執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和技術標準以及公司各項安全規(guī)章制度；
12、審核、修改完善部門的勞動保護、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并負責督促部門員工貫徹執(zhí)行；
13、熟知ISO9001、22000，HACCP，BRC等體系；
14、完成領導安排的其他工作。
福利待遇：
1、集團化企業(yè)平臺
2、雙休，五險一金，帶薪年假，工齡工資，員工宿舍/食堂，健康體檢，生日、節(jié)假日等福利齊全