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400-885-9898
更新于 9月28日
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舉報(bào)

辦公室主管

3000-5000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系內(nèi)勤管理后勤管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)辦公用品/設(shè)備
為支撐公司業(yè)務(wù)持續(xù)拓展，現(xiàn)誠(chéng)聘辦公室主管1名，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室日常運(yùn)營(yíng)與人事基礎(chǔ)管理工作。我們期待你兼具細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟芰εc溫暖高效的溝通技巧，成為連接各部門的“橋梁”，共同營(yíng)造有序、活力的辦公氛圍！
一、崗位職責(zé)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，兼顧管理與服務(wù)
  • 辦公室日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)、固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理；統(tǒng)籌會(huì)議安排（會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、紀(jì)要整理）及文件流轉(zhuǎn)（收發(fā)、歸檔、保密）；協(xié)調(diào)行政后勤事務(wù)（如保潔、安保、設(shè)備維修等），保障辦公順暢；
  • 人事基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理（合同簽訂、信息登記、社保公積金辦理）；維護(hù)員工人事檔案，更新組織架構(gòu)與人員信息表；協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建及企業(yè)文化活動(dòng)；統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，配合財(cái)務(wù)完成薪資核算基礎(chǔ)工作；
  • 跨部門協(xié)調(diào)與支持：對(duì)接各部門行政需求，統(tǒng)籌資源調(diào)配；協(xié)助管理層落實(shí)公司規(guī)章制度，跟蹤執(zhí)行情況并反饋；處理日常行政突發(fā)問(wèn)題，提升整體辦公效率；
  • 行政制度優(yōu)化：梳理現(xiàn)有辦公室管理流程，提出合理化改進(jìn)建議，參與制定或更新行政、人事相關(guān)制度（如考勤管理、辦公用品管理規(guī)范等）。
二、任職要求：專業(yè)扎實(shí)，兼具耐心與責(zé)任心
  • 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上辦公室管理或行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政后勤與人事基礎(chǔ)流程；有中小型企業(yè)辦公室主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  • 能力要求：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能高效處理多線程工作；熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、PPT基礎(chǔ)制作）；有基礎(chǔ)公文寫作能力，能獨(dú)立撰寫通知、紀(jì)要等文件；
  • 職業(yè)素養(yǎng)：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，有良好的執(zhí)行力與抗壓能力；善于溝通表達(dá)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；原則性強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守保密制度；
  • 基礎(chǔ)條件：年齡25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；身體健康，能適應(yīng)辦公室日常工作節(jié)奏。
三、薪資福利：穩(wěn)定保障，伴隨成長(zhǎng)
  • 薪酬待遇：月薪3000-5000元，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與能力面議；年終根據(jù)公司業(yè)績(jī)與個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；
  • 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假（5-15天）、法定節(jié)假日正常休息；定期體檢、節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋等）、員工生日福利；
  • 工作環(huán)境：舒適整潔的辦公空間，和諧互助的團(tuán)隊(duì)氛圍；提供必要的辦公設(shè)備與學(xué)習(xí)資料，支持職業(yè)能力提升；
  • 發(fā)展機(jī)會(huì)：明確的職業(yè)發(fā)展路徑（可向行政經(jīng)理、綜合管理負(fù)責(zé)人方向晉升）；定期參與行業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。
四、為什么加入我們？
? 穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)：公司業(yè)務(wù)聚焦銀發(fā)經(jīng)濟(jì)旅居領(lǐng)域，市場(chǎng)前景廣闊，組織架構(gòu)穩(wěn)定；
? 核心崗位價(jià)值：辦公室主管為公司運(yùn)營(yíng)核心崗位，直接參與管理流程優(yōu)化，工作成果可直觀體現(xiàn)；
? 人文關(guān)懷濃厚：重視員工體驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)年輕化，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，工作與生活平衡。
五、應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞：發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明“辦公室主管+姓名”）至郵箱
2. 咨詢電話：微同號(hào)，添加時(shí)備注“應(yīng)聘辦公室主管”；
3. 面試安排：簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，將邀請(qǐng)至公司進(jìn)行線下面試，。
我們期待你加入團(tuán)隊(duì)，以專業(yè)的管理能力為公司辦公運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航，成為公司的“”“大管家”，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏！

工作地點(diǎn)

甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)慶陽(yáng)路219號(hào)

職位發(fā)布者

張翔/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
甘肅西西旅行社有限責(zé)任公司
傳統(tǒng)旅游行業(yè)發(fā)展到今天，已經(jīng)不可避免的卷入電子商務(wù)的洪流當(dāng)中。這是最壞的年代，也是最好的年代。壞事因?yàn)楹芏嘣谶@個(gè)行業(yè)里勤勤懇懇多年被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的差不多了，好是因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代給了年輕人機(jī)會(huì)，技術(shù)可以改變論資排輩的時(shí)代。只要是英雄就有用武之地，這家公司這是這樣一家從傳統(tǒng)旅游行業(yè)轉(zhuǎn)型，伸開(kāi)雙臂擁抱互聯(lián)網(wǎng)擁抱技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司。只要你在電子商務(wù)領(lǐng)域或者旅游行業(yè)有自己的見(jiàn)解和想法，只要你有創(chuàng)造傳統(tǒng)行業(yè)新局面的志氣，只要你有不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，我們歡迎你！
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