培訓(xùn)師招聘啟示——賦能銷售成長,傳遞產(chǎn)品價值
公司聚焦銀發(fā)旅居領(lǐng)域,現(xiàn)誠聘培訓(xùn)師1名,負(fù)責(zé)搭建銷售培訓(xùn)體系與客戶產(chǎn)品宣講體系。你將通過專業(yè)課程開發(fā)與生動演講,既賦能銷售團(tuán)隊提升戰(zhàn)斗力,也向客戶傳遞旅居產(chǎn)品核心價值,成為連接團(tuán)隊與市場的“價值橋梁”!
一、崗位職責(zé):課程開發(fā)+雙向宣講,兼顧對內(nèi)賦能與對外傳播
- 銷售培訓(xùn)體系搭建:調(diào)研銷售團(tuán)隊需求,開發(fā)針對性培訓(xùn)課程,包括但不限于:銷售模式(私域運(yùn)營、社群轉(zhuǎn)化邏輯)、激勵機(jī)制(傭金政策、晉升路徑)、產(chǎn)品知識(旅居基地特色、線路賣點(diǎn)、福利政策);
- 銷售培訓(xùn)實施落地:組織線上/線下培訓(xùn)(新人入職培訓(xùn)、在崗提升培訓(xùn)、月度技能集訓(xùn)等),采用案例教學(xué)、模擬演練等互動形式提升培訓(xùn)效果;跟蹤培訓(xùn)后銷售業(yè)績變化,優(yōu)化課程內(nèi)容;
- 客戶產(chǎn)品宣講策劃:設(shè)計面向中老年客戶的產(chǎn)品宣講課程(如旅居產(chǎn)品說明會、福利政策解讀課、康養(yǎng)知識講座等),將專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言與案例;
- 客戶宣講執(zhí)行與優(yōu)化:線下組織客戶宣講會、體驗活動,線上通過直播/社群進(jìn)行產(chǎn)品推介;收集客戶反饋,迭代宣講內(nèi)容,提升客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度與信任度;
- 培訓(xùn)物料制作更新:配套開發(fā)培訓(xùn)課件(PPT)、學(xué)員手冊、宣講視頻、案例庫等物料,確保內(nèi)容與公司產(chǎn)品迭代、銷售策略調(diào)整同步更新。
二、任職要求:會開發(fā)、善演講,懂銷售與客戶
- 經(jīng)驗背景:2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗,有銷售培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)或銀發(fā)經(jīng)濟(jì)/旅游/大健康行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉培訓(xùn)課程開發(fā)全流程(需求調(diào)研-課程設(shè)計-實施-評估);
- 核心能力:具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力,能獨(dú)立完成課件制作與內(nèi)容迭代;演講感染力強(qiáng),善于把控現(xiàn)場節(jié)奏,能針對不同受眾(銷售團(tuán)隊/中老年客戶)調(diào)整表達(dá)風(fēng)格;
- 業(yè)務(wù)認(rèn)知:了解銷售邏輯與私域運(yùn)營基礎(chǔ),能將培訓(xùn)內(nèi)容與銷售實戰(zhàn)結(jié)合;對中老年客戶心理有一定認(rèn)知,擅長用生活化案例解讀專業(yè)內(nèi)容;
- 職業(yè)素養(yǎng):邏輯思維清晰,細(xì)節(jié)把控能力強(qiáng);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,能適應(yīng)短途出差(客戶宣講會);
- 基礎(chǔ)條件:年齡26-45周歲,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬至大專);熟練使用PPT、PS等課件制作工具,有短視頻剪輯經(jīng)驗者加分。
三、薪資福利:專業(yè)價值認(rèn)可,成長空間充足
- 薪酬待遇:月薪5000-10000元(根據(jù)經(jīng)驗與能力面議)+ 培訓(xùn)項目獎金(按培訓(xùn)效果與銷售轉(zhuǎn)化掛鉤)+ 年終績效獎金;
- 基礎(chǔ)福利:社保、帶薪年假(逐年遞增)、法定節(jié)假日休息福利、免費(fèi)旅居體驗等;
- 專業(yè)成長:提供行業(yè)培訓(xùn)資源(如TTT培訓(xùn)、課程開發(fā)認(rèn)證)、參加外部培訓(xùn)峰會機(jī)會;可參與公司產(chǎn)品研發(fā)討論,深度了解銀發(fā)旅居業(yè)務(wù);
- 職業(yè)發(fā)展:清晰晉升路徑:培訓(xùn)師→培訓(xùn)主管→培訓(xùn)經(jīng)理→學(xué)習(xí)發(fā)展負(fù)責(zé)人;核心培訓(xùn)項目可獨(dú)立帶隊,享受項目管理激勵。
四、為什么加入我們?
? 崗位價值核心:培訓(xùn)師直接關(guān)聯(lián)銷售業(yè)績與客戶轉(zhuǎn)化,是公司業(yè)務(wù)增長的“關(guān)鍵賦能者”,工作成果可直接量化;
? 業(yè)務(wù)場景獨(dú)特:聚焦中老年客戶與銷售團(tuán)隊雙向培訓(xùn),既能錘煉專業(yè)培訓(xùn)能力,又能深入銀發(fā)經(jīng)濟(jì)核心賽道;
五、應(yīng)聘方式
1. 簡歷投遞:在平臺發(fā)送個人簡歷+過往培訓(xùn)課件/演講視頻(如有);
2. 面試流程:簡歷篩選→初試(專業(yè)能力測評)→復(fù)試(課程試講+方案策劃)→offer發(fā)放,試講內(nèi)容將提前1-2天告知。
3.試用期一個月,以完成搭建課件和演講體系為考核依據(jù)。
如果你擅長將專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為生動表達(dá),渴望在潛力賽道實現(xiàn)培訓(xùn)價值,那就加入我們!讓你的課程成為銷售破局的利器,成為客戶認(rèn)可的橋梁!