任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,能將人力資源專業(yè)和業(yè)務(wù)流程聯(lián)系起來,為業(yè)務(wù)部門提供人才招聘、培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)賦予、解決人力痛點(diǎn)等支持;
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力;
6、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。