職位描述
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘運(yùn)營崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)自動化
核心崗位職責(zé)?
1. 批量招聘渠道搭建與運(yùn)營:開發(fā)維護(hù)勞務(wù)批量交付相關(guān)渠道(線下合作方、縣域站點(diǎn)等),運(yùn)營批量招聘平臺,針對對應(yīng)行業(yè)制定高效招聘方案。?
2. 批量候選人篩選與交付:承接批量招聘需求,完成簡歷篩選、批量面試等工作,跟進(jìn)入職全流程,確保交付達(dá)成率(及時率、到崗率等)達(dá)標(biāo)。?
3. 勞務(wù)交付協(xié)同與需求對接:與勞務(wù)合作方、用工單位溝通明確用工標(biāo)準(zhǔn),動態(tài)調(diào)整招聘策略,協(xié)調(diào)解決批量招聘中的各類問題。?
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與流程優(yōu)化:統(tǒng)計批量招聘關(guān)鍵數(shù)據(jù)并形成報告,基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化招聘流程,提升效率與交付質(zhì)量、降低人員流失率。
任職要求?
1. 經(jīng)驗要求:1-3 年勞務(wù)批量交付類公司(如人力資源外包、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))招聘經(jīng)驗,熟悉制造業(yè) / 建筑業(yè) / 物流等行業(yè)批量用工需求者優(yōu)先;?
2 能力要求:?
擅長批量招聘渠道開發(fā)與維護(hù),能快速觸達(dá)大規(guī)模候選人(如縣域勞動力、勞務(wù)班組);?
具備高效批量篩選、批量面試組織能力,可短周期(1-2 周)完成數(shù)十至數(shù)百人招聘交付;?
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效對接勞務(wù)合作方、用工單位、候選人三方,解決跨角色協(xié)作問題;