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1.開展部門體系的日常識別，確保體系運行充分、適宜和有效； 2.開展部門體系的二方審核、三方審核及專項審核，并對不符合項進行整改、驗證； 3.負責收集各部門新增資產的原始資料，建立固定資產臺賬，及時更新完善臺賬信息內容； 4.參與固定資產的清查盤點，對各部門兼職固定資產管理員的工作進行監(jiān)督、檢查； 5.協(xié)助完成公司年度人員招聘配置需求收集分析及招聘等相關工作； 6.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源、公共事業(yè)管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.35周歲及以下； 3.遵紀守法、品行端正、身體健康無不良記錄，認同和遵循公司的企業(yè)文化，具備較強的事業(yè)心和責任感； 4.具備良好溝通協(xié)調能力和較好的寫作能力； 5.社會招聘具備1年及以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗。